Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur, qui pilote le processus " Piloter la Transition Energétique et Accompagner l'Innovation " et supervise et arbitre les choix stratégiques de la Direction, vous :
- Assurez le management opérationnel d'une dizaine de cadres et suivez l'adéquation, à court et à moyen terme, entre les compétences de l'équipe et les thématiques d'innovation (entretiens annuels / professionnels, développement des compétences, recrutement...)
- Garantissez la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'entreprise dans votre périmètre de responsabilités, déterminez les contributions de l'équipe à l'organisation et portez la responsabilité des résultats ; vous assurez le portage de la conduite du changement auprès des équipes ; vous valorisez le savoir-faire en matière d'innovation et l'image de CNR à l'interne et à l'externe.
- Pilotez l'organisation et la répartition des missions au sein de l'équipe dont vous avez la responsabilité. Vous animez directement une partie des activités et en assurez l'interface avec les autres Directions
- Pilotez la gestion du portefeuille des projets d'innovations et ses indicateurs associés avec les chefs de projets
- Coordonnez les activités de la direction pour assurer la continuité de service et représentez la direction auprès des instances de décision en cas de délégation ou d'absence du directeur
- Prenez directement en charge le pilotage de projets d'innovations complexes
- Veillez au respect de la réglementation, de la sécurité, de la RSE, de la qualité et des politiques CNR, et contribuez de manière active aux évolutions / adaptations de ces politiques
- Contrôlez la préparation et le suivi budgétaire de la direction, proposez les arbitrages

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme Bac+5 (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 18 à 23 ans, dont a minima 10 ans dans le domaine de l'énergie et d'une expérience confirmée et réussie dans le management opérationnel de l'innovation et le management d'équipe sur des projets complexes et innovants dans des thématiques variées.
Vous souhaitez contribuer fortement à relever les challenges de la transition énergétique et répondre aux enjeux de CNR dans ce domaine. Vous faites preuve de hauteur de vue, de capacité à synthétiser et à proposer des arbitrages. Vous communiquez avec aisance (représentation de l'entreprise, colloques, en appui du Directeur).
Vous conjuguez rigueur et pugnacité pour faire avancer les projets et atteindre les résultats, et agilité pour favoriser la créativité et l'innovation. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles permettant une collaboration de qualité avec l'équipe, le comité de direction, l'ensemble des acteurs internes et externes (leadership, écoute, négociation, développement de réseaux...)
Vous maitrisez l'anglais technique et commercial. Permis B requis.

Package de rémunération annuel estimatif (intégrant le 13è mois, les variables et avantages statutaires) : entre 89 et 96K¤ selon la formation et l'expérience.

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Pourquoi les rejoindre ?

CNR (Compagnie Nationale du Rhône) est le 1er producteur français d'électricité d'origine 100 % renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du Rhône de la frontière suisse à la Méditerranée : production d'hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement pour un aménagement et un développement durable des territoires. Elle est un acteur clé de la transition énergétique. Forte de 1363 collaborateurs répartis entre le siège social à Lyon et la vallée du Rhône, CNR a un capital public-privé avec le Groupe Engie en actionnaire de référence.

 
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