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Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines f/h Offre expirée
FED HUMAN

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

L'entreprise est un groupe indépendant, reconnu comme un acteur de référence sur son marché d'assurance de niche. Elle assure et accompagne ses clients professionnels, et compte 180 collaborateurs.
Elle évolue dans un contexte réglementaire, technologique et concurrentiel évolutif.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez un rôle de relais entre elle et les Managers opérationnels en leur apportant support et conseils et en participant activement au développement des Ressources Humaines.

Vos principales missions

1/ Recrutement
Vous définirez la politique de recrutement et d'intégration, et en assurerez sa mise en oeuvre :
¿ Établir avec le Manager ou Directeur la fiche de poste et profil du collaborateur à recruter
¿ Proposer la méthodologie de recrutement à privilégier
¿ Assurer le recrutement, en coordonnant l'intervention des différents interlocuteurs
¿ Assurer une veille permanente en matière de bonnes pratiques et d'outils de recrutement
¿ Veiller au suivi et au respect du budget alloué

2/ Intégration
¿ Planifier et coordonner le plus en amont possible l'arrivée des nouveaux collaborateurs
¿ Avec le manager, définir et mettre en oeuvre le parcours d'intégration adapté au nouveau collaborateur
¿ Mettre à disposition et actualiser les documents d'intégration
¿ Suivre le salarié dans son nouveau poste, et gérer les fins de périodes d'essai
¿ Veiller au respect des engagements contractuels (clauses de révision salariale notamment)


3/ Gestion des compétences et de la performance
¿ Analyser les besoins actuels et futurs de l'entreprise
¿ Evaluer les souhaits d'évolution, le développement des compétences, et la gestion des carrières
¿ Développer et gérer les mobilités internes
¿ Dialoguer avec les Managers afin de détecter et évaluer les potentiels et performances
¿ GPEC : Mettre en place un référentiel métier et compétences


4/ Vous participerez activement à tous les projets de la Direction des Ressources Humaines (changement de SIRH, digitalisation, télétravail et divers projets liés aux Relations Sociales)

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

* Vous avez au moins 10 ans d'expérience à un poste de Généraliste en Ressources Humaines
* Vous êtes issu(e) du secteur de l'Assurance
* Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 en Ressources Humaines
* Vous aimez le recrutement
* Vous saurez être force de proposition et intervenir en tant que relais de la Directrice des Ressources Humaines
* Vous aimez l'environnement PME qui demande une grande polyvalence

Le poste est à pourvoir en CDI au plus vite (juillet, sinon septembre).
La rémunération est de 55 à 60kEUR, en adéquation avec le profil.

Le processus de recrutement sera rapide : Vous rencontrerez Laurie Bénatte, Consultante Fed Human, puis aurez un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines, et un avec le Directeur Général de la société.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Cabinet de recrutement
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