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Offre d'emploi
Gestionnaire Ressources Humaines H/F Offre expirée
FED HUMAN

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe de 8 personnes au sein de la direction des ressources humaines, vos missions consisteront à accompagner les directeurs régionaux sur leurs problématiques RH. Avec un périmètre d'environ 200 collaborateurs à votre portefeuille, vous interviendrez premièrement sur les missions suivantes:

*Administration du personnel:
* Rédiger les contrats de travail
* Suivre les Périodes d'essai
* Veiller à l'intégration des nouveaux arrivants,
* Gérer les absences et arrêts maladie,
* Répondre aux différentes questions RH
* Transmettre les éléments variables de paie,
* Relations sociales: -Aidez les managers régionaux dans la préparation et l'organisation des réunions d'instances représentatives du personnel,

* Recrutement: -Gérer l'intégralité du processus de recrutement

Des déplacements occasionnels afin d'être au plus proche de vos populations sont à prévoir dans l'année.

Rémunération jusqu'à 35kEUR selon profil et expérience

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Idéalement issu(e) d'une formation type Bac + 3, vous justifiez impérativement de 5 à 8 ans d'expérience (à minima) sur un poste et des fonctions similaires.
Rigoureux(euse), humble et impliqué(e) nous vous proposons une opportunité à travers laquelle vous pourrez travailler de manière fonctionnelle avec des clients internes, et où vous pourrez monter en compétence.

Vous avez déjà pu accompagner vos précédentes structures sur des missions similaires et êtes autonome sur l'administration du personnel (création de contrats, procédures de fin de contrats...) et n'éprouvez pas de difficultés sur des missions de recrutement.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
Poste basé à Créteil
Une bonne connaissance de la législation sociale est demandée,

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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