Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :
    
* Contribuer à la réalisation des reportings mensuels, hebdomadaires et quotidiens,    
* Contribuer à la réalisation des comités mensuels,    
* Participer et représenter le Responsable Reporting et Comité aux réunions relatives au pilotage de la Direction,    
* Participer et représenter le Responsable Reporting et Comité lors des réunions pour les résultats et budgets avec les Directions Financières et Risques,    
* Etre force de proposition pour faire évoluer les reportings et comités existants, et proposer de nouveaux suivis afin de répondre aux nouvelles règles et normes comptables,    
* Réaliser les études demandées par la Direction et le Responsable Reporting et Comité , et être force de proposition sur de nouvelles analyses à réaliser,    
* Faire un point régulier et précis de son activité avec le Responsable Reporting et Comité et remonter les difficultés rencontrées.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 (en finance, stats ou ingénierie) minimum, vous justifiez d'au moins une expérience de 2 ans en tant que Chargé de Reporting dans un environnement bancaire, assurance (y compris en alternance).
Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, vous avez un très bon niveau en Excel et SAS.
Vous avez un niveau d'anglais qui vous permet d'écrire et d'animer des réunions (opérationnel).
Votre sérieux, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre implication seront clés.
Conditions et Avantages
Poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (back-middle office, KYC, risques, analyste crédits).
Notre client, établissement financier de renom, recrute un Chargé de Reporting/Suivi de la Performance pour ses équipes.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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