Quelles sont les missions ?

Que diriez-vous de participer au développement d'une start-up qui s'engage pour une mobilité responsable et partagée ?
Que diriez-vous de prendre la responsabilité de toute la " Tech " de l'entreprise ?

Notre client a développé un service autonome et connecté de mise à disposition de trottinettes ou de vélo au sein d'une communauté que le souscripteur définit, recherche un CTO afin de prendre la main sur toute la partie IT et plus précisément :

/ Évaluer la dette technique, proposer une roadmap adaptée en participant à la vision stratégique de l'entreprise ;
/ Coder dans un premier temps puis recruter et manager la future équipe de développement ;
/ Gérer les prestataires actuels, proposer les changements qui pourraient s'imposer ;
/ Refaire toute la partie Back End et améliorer la partie Front End ;
/ Être garant de la santé " Tech " de l'entreprise, prioriser les projets et les mener à bien ;
/ Structurer, piloter le budget et proposer une vision stratégique d'innovation.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en systèmes d'information, vous avez déjà évolué sur un poste similaire pendant au moins 5 ans, idéalement dans le domaine de l'IOT, vous savez coder et aimez encore mettre les mains dans le cambouis.

Stacks techniques idéales : LARAVEL (tech utilisée aujourd'hui mais à changer) React, JS, Flutter.

Vous savez piloter un budget, mesurer les risques et prendre les bonnes décisions, vous avez l'esprit entrepreneurial.
Vous avez une culture du résultat importante, la capacité à fixer des objectifs, et savez insuffler une dynamique positive.
Vous aimez prendre des décisions, vous aimez défendre vos idées, votre proximité relationnelle avec les 3 co-fondateurs sera essentielle à votre réussite.

Le respect, le fun et la rigueur sont des valeurs qui vous devrez partager avec les fondateurs.

N'hésitez plus et postulez !

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Cto f/h CHARLES RICHARDSON - Atelier de recrutement
Voir les 4 offres de CHARLES RICHARDSON - Atelier de recrutement

L'Atelier de recrutement Charles Richardson, riche d'une expérience bâtie sur une décennie, vous propose des prestations de conseil en recrutement et gestion de talents sur mesure et à haute valeur ajoutée.

Engagés auprès de nos clients, nous prenons le temps d'appréhender leur environnement et leurs enjeux, de comprendre leur culture d'entreprise et l'esprit d'équipe dans lequel le candidat évoluera et d'identifier les facteurs de motivation qui nous permettront d'attirer les meilleurs. Avec une grande rigueur, notre éthique, le sens des responsabilités et avec passion, nous travaillons chaque jour à améliorer l'expérience que nous voulons offrir à nos clients et à nos candidats. Nous veillons à valoriser votre image, votre marque employeur, ainsi que le potentiel et la singularité des personnes que nous rencontrons.


 
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