Quelles sont les missions ?

Rattaché à Direction Générale, vous managez les équipes des ressources humaines de la filiale (siège, usines), en étroite collaboration avec les directions opérationnelles de chaque entité qui la compose.
Vous définissez, proposez et mettez en oeuvre une politique RH structurée et évolutive, en conformité avec les orientations du Groupe, puis vous l'animez sur l'ensemble de ses volets : organisation administration RH, gestion des relations sociales, développement RH, accompagnement de l'encadrement dans ses décisions impliquant le capital humain. Vous participez activement aux ambitions RSE ainsi qu'à plusieurs projets transverses du Groupe (marque employeur, nouveau SIRH...)

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (IEP option RH, ESC, Master 2 spécialisé RH...), vous avez une expérience professionnelle d'une quinzaine d'années au moins en direction des Ressources Humaines dans des organisations matricielles et/ou multisites. Vous avez développé des compétences de généraliste en RH, qui font de vous à la fois un partenaire des opérationnels et un acteur concerné par le progrès social et l'efficience au travail dans une organisation en évolution. Le poste nécessite des déplacements fréquents sur les sites et au siège du Groupe. La pratique de l'anglais est indispensable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un Groupe industriel de dimension internationale. Nous recherchons pour l'une de ses filiales un : Directeur (H/F) des Ressources Humaines

 
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