Quelles sont les missions ?

Directement rattaché à la Responsable du Pôle Social, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie auprès d'une clientèle diversifiée de TPE, PME et Groupes évoluant dans différents secteurs d'activité. Le logiciel utilisé est Quadratus.
À ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :
    
* Traitement d'un portefeuille multi-conventions (volumétrie à définir en fonction de vos capacités),    
* Calcul des charges sociales, déclarations, DSN,    
* Calcul des SDTC,    
* Administration du personnel : Gestion des contrats, avenants, rupture conventionnelle...    
* Mission d'assurer la relation client interne (collaborateurs) et externe (organismes sociaux, prévoyance...).
Le process de recrutement est composé d'un entretien avec la Responsable de Pôle Social et le second avec l'Expert-Comptable.
Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation en gestion de la paie, RH ou en comptabilité, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste de Gestionnaire de Paie dont un an minimum au sein d'un cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie. Idéalement, vous maîtrisez Quadratus mais ce point n'est pas indispensable.
Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.
Conditions et Avantages
TR, téléphone.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Boulogne-Billancourt, accessible via les arrêts Boulogne Jean Jaurès (ligne 10) ou Marcel Sembat (ligne 9). Il est composé de 25 personnes dont 7 personnes au sein du Pôle Social. Vous serez encadré par une Responsable de Pôle Social. Le logiciel est Quadratus et la clientèle multi-conventions. Dans le cadre d'un accroissement de dossiers, il recherche un Gestionnaire de Paie.

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