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Offre d'emploi
Mgr Contrôle de gestion Commercial CDI - H/F Offre expirée
Coca Cola European Partners

Coca Cola European Partners
CDI
208 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Commercial Alimentaire au sein du département Finance, vous intégrez une équipe de 5 personnes.
 
Vous aurez pour mission l'accompagnement d'une équipe commerciale :
 
(1) Vous serez le/la représentant(e) du département Finance auprès des commerciaux, des équipes Trade Marketing, Shopper Marketing, Logistique. Votre objectif sera d'aider à comprendre la performance des clients et d'apporter votre expertise pour aider à la prise de décision.
 
(2)  Vous  communiquerez de manière régulière sur la performance de vos clients en comparaison au budget et aux années précédentes. Pour cela, vous construirez chaque mois le forecast de vos clients et participerez aux analyses de clôtures mensuelles.
 
 3)  Vous accompagnerez les équipes commerciales au moment des négociations annuelles, en étant force de proposition afin de maximiser la création de valeur et l'atteinte des objectifs annuels.
 
Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Commercial, vous serez amené(e) à participer à  la construction et à l'amélioration des process de clôture, forecasting et budgetaire. Vous participerez au développement et à la mise en place d'outils d'aide au pilotage du résultat financier pour identifier des insights sur les leviers de création de valeur  (mix, management de la promotion, ...).
 

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Quel est le profil idéal ?

 
·     De formation Bac + 5 (ESC ou Université avec une spécialisation financière), vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans en Finance dont idéalement une expérience de contrôle de gestion commercial ou en FMGC.
 
·       Dans ce cadre, vous avez démontré(e) vos capacités d'analyse, de synthèse, de rigueur, de travail en équipe ainsi que votre autonomie.
 
·       Rigoureux(se), vous êtes force de proposition et reconnu(e) pour votre capacité à convaincre vos interlocuteurs tout en accompagnant le business.
 
·       Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des fondamentaux de la comptabilité ainsi que des systèmes d'information (Excel, SAP).
 
·       Un niveau de Français courant est indispensable pour le rôle et l'anglais serait un avantage fort pour un(e) candidat(e) réussi(e).
 
Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader mondial. Notre souhait est de créer une culture d'entreprise où la diversité est valorisée, où l'esprit d'équipe est encouragé. Si cette offre opportunité vous intéresse, nous vous remercions de postuler en ligne à cette annonce et de joindre votre CV à votre candidature.
 
 
Informations complémentairesLocalisation: Issy-les-Moulineaux

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola, Fanta, Sprite, Powerade, FuzeTea et Capri-Sun. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution

 
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