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Offre d'emploi
Directeur adjoint (h/f)
SPRING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recherche pour son client, formidable Maison de luxe à renommée internationale un(e):

Responsable adjoint de boutique (H/F) - CDI

Votre mission sera : Accompagner le directeur de boutique dans ses missions quotidiennes. En son absence, gérer la boutique à travers les missions suivantes:

Clienteling:
Personnalité Altruiste, rayonnante et solaire avec une forte présence floor / aura positive
Attirer, développer et fidéliser les clients
Apporter un fichier client conséquent constitué de cliente Locale et Internationale
Garantir une expérience client unique en offrant un accueil de qualité et une attention sur mesure.
Superviser les ventes pour garantir la satisfaction et la fidélité du client, ainsi que le respect des standards de qualité exigés par notre marque
Mesurer l'impact des actions menées " en boutique " via les différents canaux de communication avec le client (téléphone, mail, etc.)

Développement du business:
Seconder le directeur dans la supervision des plannings boutiques, des ventes, du merchandising visuel, de la présentation des produits, du service client et des fonctions opérationnelles au sein de la boutique
Analyser les résultats, piloter les actions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, élaborer des estimations annuelles pour les différents KPI
Aider le Directeur dans la préparation des rapports destinés au Siège et s'assurer que les informations essentielles soient transmises aux équipes
S'assurer de la bonne rotation des produits dans le stock
Connaître et assurer une veille de l'environnement commercial, et notamment la concurrence locale.
Fournir des feed backs pertinents et de qualité au directeur de boutique

Management:
Attirer, développer et fidéliser les talents
Soutenir le Directeur dans la création d'une équipe motivée et compétente
Élaborer et confirmer les plannings, organiser et prévoir les activités en fournissant les ressources disponibles pour gérer la charge de travail attendue
Aider le Directeur dans la formation et le développement de l'équipe de vente, dans le suivi des objectifs fixés en amont et en faisant un retour régulier.
Assurer le développement et la formation professionnelle du personnel en adoptant une démarche pédagogique, et partager les prévisions de développement avec le directeur

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

Vous êtes une personne altruiste et le clienteling n'a aucun secret pour vous.
Vous faites preuve de dynamisme, d'aisance relationnelle et d'une aura positive.
Vous justifiez d'une solide expérience retail dans l'industrie du luxe, et dans le management d'équipe.

Pour faire la différence : www.springfrance.com

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
* Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat
* Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce
* Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.

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