Quelles sont les missions ?

Imaginez demain?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines EMEAR, le service Formation Eurowest couvre les besoins de 4 300 salariés environ basés en France, Espagne, Emirats Arabes et Afrique du Sud. Il déploie les programmes de formation et de certification définis par l'Université du groupe et est composé de 10 personnes.

Votre contribution

Dans ce contexte, vous serez rattaché au responsable formation Eurowest et prendrez en charge une organisation business déterminée avec pour objectif :

* De définir, développer et offrir les meilleurs programmes d'apprentissage et de certification à vos collaborateurs (offre collective du portfolio et besoins spécifiques sur mesure)

* De prendre en charge des projets transversaux (projets européens, outils de diagnostics et de développement personnel type 360°?).

De concert avec l'équipe Université 3DS, il s'agit notamment de :

* Mettre en œuvre les programmes de formation et de certification,

* Créer et/ou déployer l'offre de formation et de certification les plus adaptés,

* Assurer la liaison avec les prestataires de formation,

* Évaluer les offres en fonction des besoins des organisations et garantir leur qualité,

* Préparer des appels d'offres et sélectionner le fournisseur le plus pertinent,

* Communiquer avec les experts métier et le réseau pour diffuser le contenu de la formation

* Assurer des prestations pour l'interne de diagnostics et de développement personnel type 360

Vos futurs défis

Afin d'améliorer continuellement les applications 3DEXPERIENCE et en particulier l'Université pour améliorer l'expérience utilisateur en matière de certification et d'apprentissage, il s'agit également de :

* Participer aux communautés d'apprenants,

* Contribuer à expliquer et à démontrer la valeur de nos actifs aux employés et à l'écosystème externe,

* Définir les opérations et veiller à la qualité de l'offre de formation et de certification grâce à la satisfaction des utilisateurs,

* Faire évoluer l'offre présentielle vers une offre plus orientée " blended " en y intégrant différents médias de learning (elearning, micro learning, serious game?)

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise dans un environnement complexe et de haut niveau. Vos expériences vous ont permis de développer une expertise en développement des compétences, en pédagogie, en ingénierie de formation et des compétences, et dans les modes d'apprentissage innovants.

Vous avez également des compétences avérées en pilotage, conduite de projets multiples et complexes.

Votre assertivité, votre autonomie et vos qualités de communication écrites et orales seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Vous maitrisez la suite Office et si possible Business Object.

Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.

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