Quelles sont les missions ?

En qualité de Gestionnaire Paie et ADP, vos missions seront les suivantes :
    
* Suivre et mettre à jour la GTA ;    
* Préparer et établir la paie (environ 200 bulletins) ;    
* Contrôler les déclarations de charges sociales ;    
* Préparer les tableaux pour faire la BDES, les NAO...    
* Réaliser toute l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, VM, mutuelle, prévoyance, STC...).
Ces missions ne sont pas limitatives. Elles sont susceptibles d'évoluer avec le temps.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en RH, paie ou comptabilité, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans.
Vous êtes rigoureux, fiable, engagé et vous êtes à l'écoute des salariés ? Alors n'attendez plus, postulez !

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paye, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recherche un Gestionnaire Paie et ADP.

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Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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