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Offre d'emploi
Responsable maintenance h/f Offre expirée
BADENOCH & CLARK

25 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur industriel de dimension internationale, son/sa :

Responsable Maintenance H/F

Descriptif du poste :

Directement rattaché au Directeur de site, votre rôle consiste à gérer le service maintenance de l'usine pour garantir la performance et la fiabilité des équipements de production, tout en optimisant les coûts et délais.

A ce titre, vos principales missions consistent à :

Animer votre équipe et à piloter l'organisation en vous appuyant sur les outils du Lean Manufacturing,
Être le garant du bon fonctionnement de l'atelier de Maintenance ainsi que de sa bonne gestion administrative et humaine,
Planifier, assurer et contrôler la maintenance préventive et curative du site de production,
Etablir les plans de maintenance, ainsi que l'évolution technique des installations de production selon les besoins et les orientations du site,
Apporter une contribution essentielle sur la croissance et le dimensionnement de l'entreprise, l'amélioration des immobilisations et l'amélioration continue des process,
Etre responsable de tous les aspects Sécurité, Qualité, Délai & Coût (SQDC) du département de la maintenance,
Gérer les contrats fournisseurs en lien avec la fonction achat,
Etre responsable de la maintenance / exactitude / disponibilité des plans des bâtiments et de la documentation des équipements,
Affecter les ressources nécessaires en fonction des priorités des différentes UAP,
Etre responsable de l'enregistrement des transactions dans SAP dans les délais pour assurer des plans de maintenance préventive détaillés, l'historique des équipements, MTBF (temps moyen entre panne), coût total de possession,
Participer à la définition des objectifs de l'activité,
Etre responsable de la revue annuelle du plan de continuité des opérations pour le site,
Développer et vérifier le plan de migration des risques pour tous les équipements/process commerciales et industriels,
Développer la polyvalence et la polycompétence des équipes,
Etablir les plans de prévention et gérer les budgets maintenance et investissement,
Mettre en place le 5S dans votre domaine de responsabilité.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

Idéalement titulaire d'une formation de type Bac +2 minimum, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 10 ans en matière de maintenance industrielle et possédez si possible 5 ans d'expérience dans une fonction de management d'équipe.

Vous avez démontré des compétences en leadership et une aptitude à diriger une équipe trans fonctionnelle.

Compétences managériales attendues : écoute, leadership, exemplarité, assertivité, pro activité, rigueur, discernement, ouverture d'esprit et intégrité.

Vous disposez d'un sens des responsabilités, de l'organisation, ainsi que de réelles aptitudes relationnelles.

Vous connaissez les procédures, métiers et les techniques de la maintenance (GMAO, modes opératoires..).

Enfin vous maîtrisez la TPM et l'amélioration des process.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

DONNONS VIE À VOS AMBITIONS

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux européens.

Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales.

Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail

 
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