Quelles sont les missions ?

Mission générale
La Direction de l'Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Élément de contexte
Afin d'accompagner la croissance du Groupe, la Direction de l'Audit et des Risques recrute un(e) auditeur interne dans le cadre d'une création de poste.

Principales activités
1. Gestion des risques

- Etre force de proposition et capable de réflexion stratégique, les risques étant intimement liés à la stratégie de chaque filiale
- Participer à l'élaboration des cartographies de risques et accompagner les contrôleurs internes pour leur actualisation.
- S'informer et se former régulièrement pour contribuer à l'actualisation de la méthodologie et la veille sur les nouveaux risques
- Suivre de manière opérationnelle certains risques et plans d'actions correspondants avec les directions concernées
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2. Audit Interne
- Contribuer à l'élaboration du plan d'audit interne annuel
- Réaliser des missions d'audit interne et de suivi, en distribution, production, fonctions transverses et holding - missions de deux semaines de 2 à 4 auditeurs-. Etre capable de formuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par nos interlocuteurs.
- Faire le lien, en amont et en aval des missions, auprès des Directions d'expertise (RH, Assurances, Immobilier, Finances, Industrie...) pour identifier les problématiques et proposer des recommandations adaptées. Se construire et animer un réseau d'interlocuteurs en interne, grâce à un sens de la diplomatie développé.
- Etre capable de donner un avis de manière autonome et argumentée.

3. Contrôle Interne
- Contribuer à l'animation du contrôle interne dans les filiales et les métiers, ce qui comprend, de manière collégiale et partagée au sein de l'équipe : des rendez-vous réguliers, formels ou informels avec les contrôleurs internes pour suivre avec eux leur feuille de route, une revue et mise à jour régulière de quelques procédures clés, l'interface avec les experts du Groupe sur les sujets faisant l'objet de procédures (sécurité, finances, assurances etc), la revue et diffusion des questionnaires d'auto-évaluation, la mise à jour du rapport annuel sur la partie risques et contrôle,...

Déplacements à hauteur de 30% du temps en moyenne, en France et à l'étranger.

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Quel est le profil idéal ?

Profil du candidat
- Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) courant indispensable, et autre langue appréciée
- Capacité d'initiative, " agitateur d'idées ", créativité face aux situations nouvelles
- Communication écrite et orale de très bon niveau
- Rapidité d'exécution et de décision
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Ecoute active, diplomatie, souplesse et pédagogie : à l'aise dans les contacts humains
- Curiosité, faculté d'adaptation, goût pour les problématiques opérationnelles, très " terrain "
- Capacité à travailler en équipe et à privilégier l'intelligence collective

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Auditeur Interne H/F HERMES INTERNATIONAL
HERMES INTERNATIONAL
CDI
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Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.

Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.

 
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