Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe RH de ce programme international et en lien avec l'équipe recrutement Groupe, vous avez pour mission principale de piloter la montée en puissance des effectifs de ce programme en effectuant les missions suivantes :

    
* Piloter le plan de postes à pourvoir (l'ensemble du process de la publication des offres à la promesse d'embauche),    
* Elaborer un outil de pilotage et reporting du staffing pour l'ensemble des entités du Groupe concourant au ramp up de ce programme,    
* Elaborer les viviers internes et externes dans des fonctions clés du programme.
Il s'agira de traiter les postes IC/TAM (principalement) avec des profils internationaux/projets complexes.
Il est indispensable de maîtriser l'anglais.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des ressources humaines (ou au moins une expérience similaire), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement.
Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens de l'organisation du travail, votre fiabilité et votre rigueur dans la remontée des informations.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques : Word/Excel/PowerPoint/réseaux sociaux.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chargé de Recrutement et Mobilité H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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