Quelles sont les missions ?

Rattaché au service des ressources humaines, vous êtes en lien avec la direction des affaires sociales sur l'ensemble des problématiques, principalement liées au droit social collectif. Vous intervenez sur les sujets variés, relatifs aux négociations d'accords collectifs, aux consultations de changement ou encore la mise en place et le suivi de la politique sociale de la société. Enfin, vous accompagnez de manière non-hiérarchique l'équipe juridique en apportant votre expertise.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +5 minimum en droit social, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste similaire en entreprise ou au sein d'un syndicat patronal. Vous êtes bon communicant et disposez d'un excellent relationnel. Synthétique, vous apportez des solutions précises, tout en optimisant votre temps de façon à être efficace sur l'ensemble des problématiques qui vous sont confiées.

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