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Offre d'emploi
Responsable relations sociales h/f Offre expirée
BADENOCH & CLARK

25 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement et en évaluation pour la population de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants, est mandaté par son client, acteur majeur dans le transport et la logistique automobile, dans sa recherche d'un(e) Responsable Relations Sociales.

Responsabilités / Activités :

Animer et développer les Comités Sociaux et Economiques (CSE) :

" Animation des réunions des 3 CSE et des commissions obligatoires : préparer les ordres du jour avec le secrétaire, documenter le contenu, assister aux réunions aux côtés du président, faire effectuer et contrôler les comptes-rendus, établir les synthèses et reportings associés à la direction.

" Versement des dotations patronales et élaboration des reportings trimestriel.

" Elections des IRP : Mettre en place les élections des 3 CSE et suivre les conditions de représentativité syndicale.

" Relations avec la DIRECCTE ou l'inspection du travail notamment pour la validation des PSE, chômage partiel, les autorisations de départ des salariés protégés, réponse aux courriers hors HSE etc...

Conduire l'ensemble des négociations avec les Délégués Syndicaux :

" Préparation des réunions de négociation avec les Délégués Syndicaux de chacun des CSE et le responsable du Département et animation des séances

" Gestion des Accords d'entreprise : Élaborer et rédiger les accords, en déterminer les impacts économiques et sociaux dans le CSE d'établissement et éventuellement dans le CSE Central, les faire valider par la Direction et les déposer auprès des autorités compétentes (DIRECCTE, conseil des prud'hommes)

" Gestion des conflits sociaux : inventorier les revendications, élaborer les réponses et valider avec la Direction, éventuellement mettre en oeuvre le plan de continuité des activités en cas de grève, établir les protocoles de fin de conflit et coordonner avec la hiérarchie impactée

Management du SMI et sûreté/sécurité

" Il est responsable de la qualité du travail accompli conformément aux exigences de clients et aux exigences internes CAT.

" Il s'approprie le Système de Management Intégré Qualité et Environnement et contribue activement à son amélioration.

" Il se doit d'appliquer l'ensemble des procédures et règles sûreté & sécurité définies dans les plans d'actions issus de la politique Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Profil requis :

BAC + 4/5 en RH ou droit social
Expérience significative (10 ans) en relations sociales idéalement dans l'environnement du transport et de la logistique
Avoir une expérience dans un contexte de fusions-acquisitions serait un plus
Qualités requises :

Sens de l'autonomie et de l'organisation
Sens des priorités et réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des situations de négociation, des différentes techniques de négociation
Capacité à gérer avec succès les situations de crise en apportant des solutions
Maîtrise émotionnelle requise
Disponibilité, loyauté et rigueur
Sens de la qualité de service
Sens du client
Sens du travail en équipe
Forte adhésion aux valeurs de l'entreprise

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

DONNONS VIE À VOS AMBITIONS

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux européens.

Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales.

Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail

 
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