Quelles sont les missions ?

En tant qu'Expert Rémunération, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Vous gérez de façon opérationnelle les rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives ;    
* Vous préparez les revues de rémunération ;    
* Vous effectuez les simulations souhaitées par la Direction ;    
* Vous mettez en oeuvre les enquêtes salariales ;    
* Vous assurez une veille concurentielle permanente ;    
* Vous garantissez la compétitivité globale des offres sur les salaires face au marché.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou comptabilité, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire, ou à un poste de Contrôleur de Gestion Social Confirmé.
Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, VBA...) et êtes à l'aise avec les outils informatiques en général.
Vous possédez une expertise technique pointue, associée à une forte capacité d'adaptation.
Cette mission est à pourvoir immédiatement.

Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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