Quelles sont les missions ?

En tant que Chargé de Formation, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Accompagner le développement de chaque collaborateur afin de l'aider à exprimer son plein potentiel, tant en terme de savoir-faire que de savoir-être,    
* Structurer et sécuriser la formation en l'abordant par des gestes métiers et en intégrant le réglementaire, les réflexes commerciaux et la connaissance de l'offre,    
* Accompagner la mise en place du plan de transformation (mobilités internes et externes, performance individuelle et collective dans les nouvelles organisations),    
* Déployer un plan de formation au management sur les 150 Managers,    
* Appliquer le plan de formation (du recueil des besoins à la mise en place des formations) sur l'ensemble des formations de la banque,    
* Mettre en place un programme de " on-boarding " pour tous les nouveaux entrants.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous avez des connaissances de l'ingénierie de formation et êtes à jour des nouvelles réglementations légales sur le sujet.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez vous adaptez à tous niveaux d'interlocuteurs.
Rigoureux, engagé et à l'écoute, vous avez à coeur de répondre aux attentes de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.

Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Michael Page Interim Management Ressources Humaines est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est un acteur important du secteur financier.

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