Quelles sont les missions ?

Dans ce cadre, avec votre équipe, vous avez pour missions :
    
* Vous assurez, dans le cadre de la politique de l'entreprise et du Groupe, la mise en oeuvre de la politique RH pour environnement multi sites ainsi que la gestion des salariés expatriés,    
* Vous pilotez l'intégralité de la gestion des RH de l'entreprise au quotidien et le déploiement de projets (paie, formation, gestion des compétences),    
* Garant du bon climat social, vous assurez la représentation de la Direction dans les domaines RH/sociaux (CSE, organismes extérieurs...),    
* Vous accompagnez les Directeurs Opérationnels de la société, en particulier dans les domaines de la sécurité au travail, du droit social, du développement RH,    
* Vous respectez les budgets du BP et maîtrisez la masse salariale de l'entreprise,    
* Vous gérez le centre de formation de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste similaire.
Votre capacité à intervenir auprès de tous types d'interlocuteurs et votre capacité à créer du lien avec les fonctions opérationnelles sont des atouts majeurs dans votre réussite.
Pragmatisme, hands-on, excellent relationnel et sens de l'écoute sont les atouts pour réussir dans cette fonction.
Un très bon niveau d'anglais est nécessaire.

Conditions et Avantages

N/C

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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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