Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général et au DRH Groupe, vous intervenez sur un périmètre de 70 collaborateurs environ (cadres et non-cadres).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Vous déployez la stratégie RH du Groupe sur votre périmètre, en lien avec le business ;    
* Vous animez les réunions avec les IRP et négociez les accords d'entreprise, en veillant au maintien d'un bon climat social ;    
* Vous prenez en charge les dossiers disciplinaires ;    
* Vous gérez la paie (externalisée) et l'administration du personnel (contrats de travail, avenants...) ;    
* Vous assurez les volets " développement RH " : Recrutement, formation, gestion de carrières...    
* Vous conseillez les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH ;    
* Vous réalisez les reportings sociaux pour le Groupe.
Cette liste n'est pas limitative.
Cette mission est à pourvoir pour début septembre 2019.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience à un poste de RRH ou HR Business Partner, généraliste, en environnement international.
Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français (volet individuel et collectif).
Vous avez une vision très opérationnelle de votre fonction et appréciez la proximité " terrain ".
Vous êtes autonome et possédez un excellent sens relationnel.
Votre niveau d'anglais doit être courant pour interagir quotidiennement avec le Groupe.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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