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Offre d'emploi
Responsable Département Retraite Entreprises H/F
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT

MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 6 mois

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Responsabilités et principales missions :
    
* Favoriser les échanges, motiver les collaborateurs et concilier les points de vue,    
* Participer à la définition des objectifs et orientations du département et optimiser votre fonctionnement dans un souci permanent de qualité et de service client,    
* Proposer des solutions, déterminer les coûts, organiser la mise en oeuvre des orientations retenues, déléguer les responsabilités,    
* Piloter l'ensemble des indicateurs d'activité en vous assurant de la fiabilité des procédures et valider les solutions d'amélioration,    
* Superviser et coordonner les travaux des différents services de ce département : application et suivi des contrats d'objectifs et de moyens, adaptation des équipes au SICAP, à l'usine retraite et, de façon générale, à toutes les évolutions technologiques et réglementaires,    
* Etre force de proposition sur les évolutions nécessaires en concertation avec les autres Départements : adaptation de l'organisation avec montage des dossiers de présentation aux IRP au regard des évolutions réglementaires en provenance de la Fédération Agirc-Arrco,    
* Développer les contacts à l'extérieur sur les projets en cours et à venir.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée : au minimum 10 ans, acquise pour une partie significative dans une fonction équivalente (Responsable d'équipes/d'une usine d'un site Retraite/manager de managers).
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement de la protection sociale; vous avez la capacité à définir des priorités et structurer un département, et savez manager des managers. Enfin, vous pouvez travailler en mode projet.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un Groupe de protection sociale en pleine mutation.

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