Quelles sont les missions ?

POSTE
Moët Hennessy recrute :

Stagiaire Achats Industriels H/F

Stage de 6 mois à partir de juillet 2019

Moët & Chandon, Krug, Veuve Clicquot, Hennessy, Château d'Yquem... Autant de domaines mondialement reconnus dont les origines se confondent avec celles d'appellations et terroirs des vins et spiritueux les plus prestigieux.

Qu'elles soient situées en Champagne, dans le Bordelais ou dans les régions viticoles les plus renommées, ces Maisons souvent séculaires cultivent un caractère unique et partagent une forte culture de l'excellence.

Regroupés sous la direction de Moët Hennessy, les champagnes, spiritueux et vins d'exception du monde entier forment un ensemble de marques rares qui conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité.

Sous la responsabilité du Purchasing Manager, vous aurez pour mission de créer un référentiel de coûts sur les différents métiers d'expertise Achats Industriels (bâtiments / Process)

- Identifier les données du référentiel (inducteurs de coûts)

- Sélectionner les partenaires

- Déterminer et analyser les écarts

- Projeter les évolutions futures.

- Établir les objectifs fonctionnels et opérationnels

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

PROFIL
Vous êtes en année de césure ou Master 2 avec une spécialité en Achats (École de commerce, d'ingénieur ou université) et possédez une première expérience concluante (6 mois a minima) au sein d'une grande entreprise.

Une connaissance du milieu du luxe ou des vins & spiritueux est un atout.

Compétences techniques :

- Anglais courant

- Excellente maîtrise d'Excel et Powerpoint

Compétences humaines :

- Bon relationnel et sens de la communication (orale comme écrite)

- Curiosité et agilité d'esprit

- Intégrité

- Prise d'initiative et proactivité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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