Quelles sont les missions ?

POSTE
Dans le cadre du développement des activités e-commerce et de la stratégie omnicanale de Sephora, la direction Digitale Europe Middle-East recherche un(e) Chef de Projet eCommerce. Dans ce cadre, vous reportez directement au Chef de Projet eCommerce Senior.

Au quotidien, le/la chef de projet aura pour mission pour chaque projet de:

piloter les projets qui lui sont confiés (budget, planning)
piloter les ateliers de cadrage, conception qui lui sont confiés en collaboration avec l'IT et l'intégrateur
recueillir les besoins en interne des différentes équipes métier
briefer, fédérer les équipes internes autour de son projet
accompagner les équipes au changement en les formant sur les nouveaux outils de middle office, en formalisant les process
réaliser les maquettes
d'assurer la gouvernance projet : comité de suivi, comité de pilotage
garantir la qualité de l'expérience et du parcours client sur le web et le webmobile
Vous contribuez à l'évolution des plateformes Web & Mobile et pilotez des projets d'optimisation de l'expérience Ecommerce de Sephora.

Vous avez pour ambition permanente de faire évoluer la technologie, l'ergonomie et la performance des sites web en améliorant les fonctionnalités dans une recherche constante d'agilité et de flexibilité.

Maîtrisant les chiffres, vous produisez et analysez des tableaux de bord pertinents pour permettre le suivi de la performance des sites.

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Quel est le profil idéal ?

PROFIL
De formation supérieure Bac+5, vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que chef de projet e-commerce. Expérience idéalement acquise chez un pure-player et/ou chez l'annonceur, en agence web.

Vous faite preuve d'autonomie, vous êtes méthodique et rigoureux et vous savez être force de proposition avec les directions métiers. Vous maîtrisez les enjeux du web/eBusiness, et êtes passé maître dans l'utilisation des outils e-commerce, analytics, média...

Organisation, autonomie, rigueur, leadership, curiosité, aisance relationnelle et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste.

La maitrise de l'outil Salesforce est un plus.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership et avez une appétence et des facilités à travailler en transversal.

Anglais impératif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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