Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au Directeur Général, seul responsable des Ressources Humaines pour la France et accompagné d'un collaborateur à temps partagé, votre rôle consiste à :
- Mettre en oeuvre des politiques de gestion et de développement du personnel sur son périmètre, dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et du groupe et conformément à la réglementation du travail.
- Faire le lien entre la Direction et les employés et assurer une communication fluide et adaptée ainsi qu'une résolution rapide des problématiques RH.
- Garantir que l'ensemble des activités RH sont gérées en cohérence avec les standards, politiques et procédures RH du groupe.
Les enjeux du poste sont ainsi triples :
- Stratégiques (en tant que premier relais des politiques et stratégies RH du groupe sur le périmètre France),
- Opérationnels (en tant que Business partner des opérationnels concernant toute la vie des contrats de travail, l'ensemble des problématiques RH, le développement RH ainsi que le pilotage et la gestion de projets RH du pays et de la région)
- Juridiques (entant que garant de la conformité des obligations de l'entreprise vis-à-vis des instances représentatives du personnel)

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines acquise dans l'univers du retail et idéalement en PME / ETI. Vous parlez un anglais courant.
Autonome, flexible et structuré, vous êtes reconnu pour vos capacités organisationnelles et votre engagement; Capable d'une réelle hauteur de vue tout en étant très opérationnel, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'une grande réactivité.
Responsable et proactif, vous prenez des initiatives en servant le collectif.
Entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez être partie prenante d'un projet d'entreprise fort et ambitieux ? En intégrant cette société, vous partagez des valeurs de travail, d'excellence, de sens de l'autre et d'implication.
Poste basé en région Parisienne.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un Groupe du retail dans l'univers du luxe. Sa filiale française, PME de moins de 100 collaborateurs en pleine croissance, recherche son Responsable Ressources Humaines (H/F) pour l'accompagner dans la définition et la déclinaison de sa stratégie RH. Après plusieurs années intenses de renouvellement des équipes et de réorganisation, la filiale France a besoin de consolider ses ressources humaines et souhaite définir une stratégie RH de pérennisation dans la durée.

 
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