Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assistez et conseillez les Managers et Collaborateurs de votre périmètre composé de 500 personnes.
A ce titre, vous avez pour missions :
    
* Rôle de Business Partner auprès des Managers et collaborateurs du site et intervenir en tant que partenaire clé sur tous les aspects RH,    
* Recrutement : Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,    
* Formation : Vous réunissez les besoins et effectuez le relais auprès des partenaires formation,    
* Aspects juridiques : Vous êtes le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective,    
* Communication interne : Vous définissez et déployez la stratégie de communication interne vers les salariés.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH (Bac +5 minimum), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de Responsable Développement RH ou RRH, sur un site industriel.
Autonomie, curiosité et assertivité sont les qualités recherchées.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une entreprise industrielle, filiale d'un Groupe international.

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