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Offre d'emploi
1 Responsable de service Fonds de pension H/F Offre expirée
B2V

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de notre Département retraite supplémentaire, vous managez deux équipes d'une douzaine de collaborateurs sur la totalité de l'activité liée au Fonds de Pension de l'Assurance (entreprises et prestations).
Vous participez au suivi global de l'activité et proposez, réalisez toute étude nécessaire à l'évolution de votre entité, à l'amélioration des activités techniques réalisées ou des process et les mettez en oeuvre.
Vous garantissez la performance, la qualité, la sécurité, la régularité, le suivi et l'engagement des opérations de votre service tout en assurant un management de proximité et garantissant la satisfaction des différents clients du service.
Vous participez à la définition des objectifs de l'équipe et garantissez également l'organisation, le pilotage de votre activité et sa mise en oeuvre.
Vous assurez la montée en autonomie, la recherche de solutions au sein de vos équipes tout en développant la gestion des compétences et des carrières de vos collaborateurs.
Vous êtes sensible à la gestion des risques et son analyse sur l'activité
Vous apportez votre expertise technique/ou réglementaire à tous projets ou travaux en interne ou dans le cadre de projets transverses.
Vous procédez aux paiements des échéances et participez aux travaux des rapprochements comptables et actuariels notamment sur la partie Entreprises.

Vous assurez le suivi et contribuez aux chantiers spécifiques à venir sur le périmètre Fonds de Pension en particulier sur le projet Loi Pacte ou le suivi et l'intégration des retours des prestataires dans le cadre de l'application de la loi Eckert sur le périmètre Fonds de Pension.
Enfin, vous veillez au climat social en prévenant et gérant les tensions et en favorisant un dialogue de qualité au sein du service et avec les autres services.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous avez des capacités en management avérées, une réelle motivation pour encadrer des équipes ainsi que de bonnes connaissances de la réglementation de la retraite supplémentaire et de son application dans la gestion courante. Vous êtes capable de vous adapter aux différentes situations.
Vous avez également une bonne aisance relationnelle, le sens de l'écoute, des capacités pour obtenir l'adhésion et motiver les équipes et la capacité à travailler en transversal. Vous avez une approche par solutions.
Enfin, vous avez des capacités organisationnelles et vous êtes rigoureux et exigeant dans l'atteinte de vos objectifs.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe B2V, groupe paritaire à but non lucratif et membre de l'Alliance professionnelle retraite Agirc-Arrco, est un acteur à taille humaine de la protection sociale en France depuis plus de 80 ans. Avec ses 340 collaborateurs, il gère la retraite complémentaire des salariés des professions de l'assurance et de l'enseignement privé hors contrat. Parce que "l'essentiel, pour nous, c'est l'humain", le Groupe B2V se développe dans un esprit solidaire tout en valorisant son expertise, sa qualité de service et les solutions innovantes mises en place pour répondre aux attentes de ses clients. Il aide par ailleurs au quotidien les entreprises, les salariés et les retraités à faire face aux aléas de la vie.

 
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