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Offre d'emploi
Responsable commercial(e) regional(e) h/f Offre expirée
CO-EFFICIENCE

8 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Commercial(e) Régional(e) pour une entreprise de location de matériel d'équipement pour le BTP.

Engagée pour les hommes et la planète, cette entreprise a une véritable expertise sur ses métiers et sait accompagner ses collaborateurs.

Le ou la Responsable Commercial(e) Régional(e) a principalement des missions d'animation, suivi et management (environ 15 commerciaux). Il/elle accompagne également des Responsables d'Agence en transversalité.

Disponible et à l'écoute du client, il/elle a la responsabilité d'exploiter et de remonter toutes les informations du terrain utiles à la bonne marche de l'entreprise, notamment les observations concernant les prestations offertes par le groupe, l'évolution des besoins de la clientèle, celle de la concurrence, etc.

Il/elle veille à ce que chaque collaborateur respecte le client par un accueil et une tenue adaptés.

Le ou la Responsable Commercial(e) Régional(e) connaît la politique et les objectifs qualité de l'entreprise.

- Assiste les agences et contrôle l'application des procédures relatives à son domaine d'activité.
- Décide des actions correctives immédiates à mettre en oeuvre lorsqu'il identifie une anomalie.
- Propose et met en place les actions correctives à moyen terme et/ou les actions préventives nécessaires à l'amélioration des prestations.

Pour mieux comprendre, voici le détail des missions :

- ¿Anime et fait appliquer en agences la stratégie commerciale du Groupe. Assure le suivi et le contrôle de sa mise en oeuvre.

Analyse l'activité commerciale des agences (CA par activité, typologie des clients, gamme de produits, marges) et prend les mesures nécessaires pour l'atteinte des objectifs stratégiques et budgétaires.

- Contrôle le suivi de la balance âgée et met en place avec les Responsables d'Agence immédiatement les actions de recouvrement.

- Étudie, met en place, anime et suit le Plan d'Action Commercial avec les Responsables d'Agence et les commerciaux, selon les orientations nationales et les objectifs locaux, validés par les Directions Régionales, Divisions ou Filiales.

- Participe au déploiement des Grands Comptes en liaison avec les Responsables Commerciaux.

- Gère et suit les accords régionaux.

- Anime et suit les actions commerciales du Groupe :
Lancement nouveaux produits
Promotions location et vente
Opérations de mailings directs de toute nature
Manifestations locales (JPO, soirées parrainage, ...)
Liquidation des stocks dormants

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Quel est le profil idéal ?

- Expérience managériale : au moins 10 collaborateurs.
- Connaissance du milieu du BTP et de la location.
- Empathie et forte capacité d'écoute.
- Vous êtes capable d'analyser une situation et de proposer un plan d'accompagnement pragmatique.
- Vous avez quelques notions de marketing.
- Vous aimez transmettre et êtes pédagogue.

Package : 48 à 52 k¤ + voiture de fonction.
Le package ne comporte pas de variable. ¿

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Nous sommes un cabinet de recrutement au service de PME et Grandes Entreprises qui intervient dans la recherche et la sélection d'experts, cadres et dirigeants. Notre philosophie : Etre différent et faire la différence.
Fort d'une croissance à 2 chiffres depuis sa création, notre cabinet occupe aujourd'hui une place de choix et se révèle être un acteur reconnu tant pour son expertise que la qualité de ses prestations. Pour la 3ème année consécutive, nous sommes d'ailleurs labellisés " RH Advisor ", récompense obtenue pour la qualité de notre relation candidat. Nous avons donc le sens des affaires mais avant tout le sens de l'éthique !

 
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