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Offre d'emploi
Responsable du développement RH H/F Offre expirée
DE GRAET CONSULTING

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Véritable bras droit du Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec les opérationnels, vous déployez la politique des Ressources Humaines pour l'intégralité du groupe.

A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Être en charge du recrutement : anticiper les besoins en recrutement externes et mettre en oeuvre les process de recrutement ; de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration, en travaillant avec des partenaires si besoin est. Assister et accompagner les managers dans la définition des fonctions/profils et dans les techniques de recrutement.

- Mener à bien la politique de gestion des carrières : anticiper les départs de l'entreprise et élaborer des outils dans une logique de préservation des compétences, optimiser la mobilité interne et identifier les potentiels.

- Être garant de la politique de développement des compétences et de la formation : animer et suivre les entretiens annuels, déployer le plan de formation des équipes en relation constante avec les opérationnels, dans un souci de maitrise des coûts et de recherche de financement.

- Manager une équipe de 2 collaborateurs en charge de la formation et du développement RH. Travailler avec les autres membres de l'équipe pour être en appui sur les sujets liés aux relations sociales ou nécessitant un accompagnement RH.

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Quel est le profil idéal ?

Au-delà de votre formation supérieure, vous avez acquis une expérience réussie dans une fonction similaire d'au moins 10 ans qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l'ensemble de ces composantes des Ressources Humaines.

Votre capacité à faire progresser vos collaborateurs, votre sens du résultat, votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour pouvoir vous épanouir au sein du Groupe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Notre client (1400 salariés et 200 M¤ de Chiffre d'Affaires) est un groupe familial industriel reconnu sur son marché. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants de son secteur grâce à sa présence nationale et ses quatre sites de production.

Dans le cadre de son développement, notre client souhaite recruter son Responsable du développement des Ressources Humaines (H/F) :

 
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