Quelles sont les missions ?

Description of the job
Professionnel(le) du recrutement, vous êtes désireux(se) de mettre vos compétences au service de projets industriels ambitieux? Vous savez communiquer efficacement et être force de proposition auprès des managers? Volontaire et dynamique les challenges ne vous font pas peur et vous poussent à vous dépasser? Le secteur de l'aéronautique n'a pas de secret pour vous?

Rejoignez-nous!

Un poste de Recruitment Business Partner (h/f) est à pourvoir au sein du Groupe Stelia Aerospace à Saint- Nazaire. Vous rejoindrez l'équipe du département Emploi Compétences de la Direction des Ressources Humaines.

Vous serez responsable de l'activité recrutement (de la définition du besoin à la sélection finale du candidat) des sites de Saint Nazaire et Rochefort pour le périmètre des recrutements externes. Vous travaillerez en étroite relation avec les managers et les HRBP (Human Resources Business Partners) de ces périmètres. Vous prendrez également la responsabilité des recrutements des VIE pour l'ensemble de STELIA Aerospace. Vous reporterez votre activité au Responsable Emploi Compétences.
Tasks & accountabilities
Vos principales missions seront de :

o Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des HRBP de votre périmètre pour le recrutement de profils cadres,
o Assurer les briefing de postes avec les managers,
o Développer et déployer des stratégies de sourcing innovantes et originales pour chaque poste,
o Rédiger des contenus créatifs pour mettre en valeur nos offres et utiliser les canaux digitaux pour les promouvoir,
o Réaliser les entretiens de sélection en s'appuyant sur les outils d'évaluation mis à votre disposition (questionnaires de personnalité, de langues...),
o Renforcer les relations avec le Business à travers des points réguliers (briefing, points d'avancement, etc.),
o Planifier les synthèses de recrutement pour décision finale en relation avec le manager et le HRBP,
o Assurer un feedback aux candidats
o Etablir un reporting mensuel fiable et rigoureux de votre activité

Des déplacements fréquents sont à prévoir (1 à 2 fois par mois sur les autres sites de STELIA Aerospace) et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.


Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Required skills
Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

o Titulaire d'un Bac+5 dans le domaine RH ou une discipline apparentée,
o Une expérience significative dans le domaine du recrutement en environnement industriel, multi sites et international,
o Maitrise du recrutement " end to end " : analyse et briefing de poste, posting, sélection et évaluation des candidats, conseil et préconisations auprès de vos clients,
o Excellent relationnel, empathie, capacités d'écoute,
o Ouverture d'esprit, adaptabilité,
o Rigueur, esprit synthétique,
o Gestion des priorités, planification,
o Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Airbus propose la famille d'avions de ligne la plus complète qui soit entre 100 et plus de 600 places. Airbus est également un leader européen dans le domaine des avions de ravitaillement en vol, de combat, de transport et de mission.
L'entreprise est le numéro un européen de l'industrie spatiale, et le numéro deux mondial. Dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes du marché mondial.

 
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