Quelles sont les missions ?

Description of the job
Nous recrutons au sein d'Airbus des gestionnaires de Paye / Time & Support (m/f) expérimentés basés sur Toulouse.
Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d'expertise et d'excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires.
Tasks & accountabilities
Vous serez responsable des activités principales suivantes:
- Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.),
- Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ (licenciement, Retraite, demission, etc.)
- Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges
- Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles
- Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles
- Réaliser certaines opérations de gestion administrative (édition de contrats, attestations, etc.)
- Assurer la relation avec les Responsables Ressouces Humaines, les salariés du portefeuille de gestion, et, plus largement dans le cadre du " support ":
--> répondre aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH;
--> Enregistrer les demandes / questions des salariés dans l'outil mis à sa disposition
- Contribuer aux campagnes annuelles opérationnelles (bilan social, déclarations sociales, épargne salariale, bilan social, etc)
- Participer aux différentes actions de collaboration et de communication entre les différents services de Reward Opérations.
- Participer à la formation des nouveaux newcomers
- Participer à l'amélioration/l'évolution de la base de connaissance

Au regard du contexte de notre département et particulièrement de sa transformation digitale, vous serez amené à contribuer à l'amélioration continue de nos process, outils, contrôles et services.


Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

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Quel est le profil idéal ?

Required skills
Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes.
- Être titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (ou équivalent)
- Être expérimenté en gestion de la paie et des temps (minimum 3 ans années d'expérience)
- Avoir une très bonne maîtrise d'Excel (la connaissance de SAP et Workday est un plus)
- Avoir la capacité à animer/piloter de manière autonome un portefeuille
- Avoir une vraie capacité d'organisation et d'anticipation
- Avoir un fort esprit d'équipe
- Être curieux, rigoureux et précis
- Assurer une bonne communication écrite et verbale (niveau de négociation en Français et intermédiaire en Anglais)
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Airbus propose la famille d'avions de ligne la plus complète qui soit entre 100 et plus de 600 places. Airbus est également un leader européen dans le domaine des avions de ravitaillement en vol, de combat, de transport et de mission.
L'entreprise est le numéro un européen de l'industrie spatiale, et le numéro deux mondial. Dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes du marché mondial.

 
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