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Offre d'emploi
Gestionnaire de paie H/F Offre expirée
HAYS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le candidat est capable de prendre en charge la paie de manière autonome (saisie des éléments, le contrôle et l'élaboration des déclarations sociales et une partie de conseil), et intervient également dans l'administration du personnel, depuis l'entrée à la sortie du salarié.
L'environnement est multi-conventionnel et le portefeuille se compose de 300 paies environ.
Le pôle social est en développement et le candidat est amené à participer à cette croissance. En effet, il doit pouvoir structurer le pôle et au fur et à mesure peut également encadrer de nouvelles personnes.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation comptable ou social minimum Bac +2, type BTS/DUT, le candidat justifie d'une première expérience d'au moins 2 ans au sein du pôle social d'un cabinet.
Motivé et doté d'un bon relationnel le candidat possède les compétences nécessaire pour le poste.
Possibilité d'évolution et une réelle intention de développer le pôle social au sein du cabinet.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Gestionnaire de paie H/F HAYS
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un cabinet d'audit et d'expertise comptable de 15 personnes situé dans le val de Marne près de Fontenay-Sous-bois. Dans le cadre de son développement, il recherche un gestionnaire paies.

 
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