Quelles sont les missions ?

Description Du Poste
Senior Manager Technology Consulting - Network HF



Contrat : CDI



Date de début : Dès que possible



Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d'innover ensemble ?



Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.



En tant que Senior Manager Technology Consulting - Network, vous allez accompaner nos clients Network en Europe (opérateurs de téléphonie principalement) dans la mise en place de leurs projets Technology consulting.

Les sujets sur lesquels vous interviendrez seront les suivants : technologie 5G, architecture d'entreprise, IoT, automatisation de réseau, design network, accompagnement dans la mise en place de la fibre...



- Vous accompagnerez le client dans l'analyse de sa problématique et des process / outils existants

- Vous choisirez la solution avec le client et l'accompagnerez dans la définition du plan d'action

- Vous mettrez en place le projet et assurerez le management les équipes en charge de la transformation

- Vous ferez face à des interlocuteurs de très haut niveau et serez au coeur du changement !

- Vous aurez également des responsabilités commerciales sur les comptes suivis



Le poste est basé à Paris avec des déplacements ponctuels en Europe

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Quel est le profil idéal ?

Qualifications
Ce poste est fait pour vous si :



Vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum dans le conseil idéalement et dans l'univers Network / opérateurs.



Vous avez développé au cours de votre carrière des compétences en transformation Technology consulting solides.



Vous savez vofaire preuve de proactivité et créativité et vous avez un bon relationnel.



Votre niveau d'anglais est courant



Accenture, c'est une communauté de plus de 450 000 talents qui innovent ensemble afin d'améliorer nos modes de vie et de travail. C'est en combinant nos expertises en stratégie, digital, consulting, technologie, opérations et sécurité que nous servons les plus grandes entreprises mondiales et les aidons à se transformer et à dynamiser leur croissance.



Au sein d'Accenture, nous vous proposons de rejoindre Accenture Consulting, où vous conseillerez des entreprises issues de plus de 40 secteurs d'activité dans le pilotage de leur transformation digitale et permettrez d'anticiper les mutations de ceux-ci pour leur proposer des solutions innovantes et des services toujours plus adaptés à leurs besoins.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Accenture est une entreprise internationale de conseil en management, technologies et externalisation. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation, Accenture aide ses clients - entreprises et administrations - à renforcer leur performance.

Depuis plus de 20 ans la Fondation Accenture, en mécénat de compétences, des associations oeuvrant pour l'emploi et l'entrepreneuriat en France dans leur transformation stratégique et digitale, via notre programme " Skills to Succeed ", avec l'objectif d'accompagner 150 000 personnes en France, d'ici à 2020, vers l'emploi et de l'entrepreneuriat.

Nous sommes aujourd'hui convaincus que nous sommes à l'aune d'une société où les entreprises et le social vont de plus en plus s'entremêler pour le bien de tous, nous avons décidé donc d'affirmer notre positionnement en faveur de l'innovation sociale, avec " Innovation for Society " qui se décline en 3 axes d'actions : Business Inclusif, Tech For Society et Innovation Systémique.

 
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