Quelles sont les missions ?

Au sein d'un périmètre de 6 écoles et 3 filiales ainsi qu'une équipe de 6 personnes et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines France, vous aurez en charge la paie et l'administration du personnel des entités juridiques dont vous avez la responsabilité en binôme avec un Responsable RH. Vos principales missions seront :
    
* Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel Sage) en lien avec des référents RH.,    
* Contrôler et si nécessaire établir les déclarations obligatoires (DSN...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales,    
* Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective,    
* Gérer la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux,    
* Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion ADP, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage necessaire,    
* Effectuer la gestion administrative des cadres hiérarchiques (env. 650 salariés) : Gestion des dossiers du personnel, depuis la promesse d'embauche, l'élaboration des contrats de travail,    
* Organiser le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance...) et intervenir sur les cas complexes,    
* Organiser et contrôler le suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats...

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +3 minimum en gestion administrative RH et paie, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel à un poste similaire. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit principalement.
Conditions et Avantages
Pilotage de la paie et de l'ADP.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Responsable Paie et ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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