Quelles sont les missions ?

Nous recherchons un(e) Directeur de la Transformation France & Benelux (H/F) en CDI basé(e) à Vitry Sur Seine (94).

Véritable Bras-droit du Président de la zone et membre du Comité de Direction, le(a) Directeur(rice) de la Transformation France & Benelux accompagne l'entreprise dans ses mutations technologiques, structurelles et fonctionnelles, en conciliant des stratégies à court, moyen et long terme. Il / elle aura pour principales missions de :

- Définir puis coordonner le plan de transformation du modèle opérationnel de l'entreprise afin de proposer de nouveaux services à valeur à nos clients, d'optimiser la rentabilité et de soutenir la croissance du Groupe,
- Dresser et mettre à jour une feuille de route de l'ensemble des projets, gérant ainsi les interdépendances et optimisant les capacités d'investissement et de gestion du changement,
- Définir, structurer et piloter les projets de transformation en coordonnant l'ensemble des parties prenantes (internes / externes) et en assurant une gestion du changement permettant de délivrer les objectifs attendus,
- Mettre en oeuvre une gouvernance des projets de transformation intégrée aux dispositifs et organisations en place,
- S'assurer que les bonnes initiatives sont partagées ou que les solutions existantes sont réutilisées et/ou parfaitement exploitées au sein de l'entreprise,
- Assurer l'exécution rapide des projets en accompagnant les acteurs du changement, de la conception à la mesure du ROI,
- Mesurer la performance des programmes mis en place et proposer des actions correctives pour garantir le bon déploiement du plan de transformation,
- Manager une équipe pluridisciplinaire composée de profils internes et de consultants.

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Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes diplômé(e) Bac + 5 d'une grande école ou université (ingénieur ou commerce), et vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans dans la mise en oeuvre d'un plan de transformation étroitement lié à l'amélioration de l'EBITDA et à la refonte du modèle économique d'une entreprise ainsi que de la gestion du changement et de la transformation digitale / commerciale d'une grande entreprise multinationale.

- Pragmatique et résilient(e), votre prise de recul et votre souplesse vous permettent d'analyser et de comprendre les opérations et processus métier et de trouver des solutions en dehors de votre zone de confort et votre expérience dans le management d'équipes (fonctionnelles et /ou opérationnelles), idéalement dans la gestion d'entités économiques, vous permet de fédérer les équipes autour d'objectifs partagés.

- Impliqué(e) dans le développement des collaborateurs, vous avez des compétences avérées en matière de gestion des talents.

- Votre forte maturité dans la gestion des relations interpersonnelles vous donne une aisance quant à évoluer dans des environnements complexes et matriciels, multiculturels et à différents niveaux de l'organisation ; doté(e) d'un véritable leadership, votre capacité à entraîner et mener des équipes vous permet de manager tout type de profils, même les plus atypiques.

- La maitrise de l'Anglais est obligatoire, à l'écrit comme à l'oral.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

ATALIAN Global Services est un Groupe français et indépendant, leader des services externalisés aux entreprises. Chaque jour, les 125 000 collaborateurs du Groupe s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec eux les solutions adaptées à leurs besoins. Plus de 32 000 entreprises font déjà confiance au Groupe qui réalise un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros par an.
Présent dans plus de 33 pays en Europe, en Asie du sud-est, en Afrique et aux Etats-Unis, ATALIAN puise sa force dans sa culture viscéralement entrepreneuriale, qui véhicule des valeurs fortes : l'agilité, l'écoute, la proactivité, l'audace, la proximité.
L'offre ATALIAN s'articule autour de plusieurs métiers tels que le Facility Management, la Propreté, le Multitechnique, la Sécurité, l'Accueil, l'Energy Management, les Espaces Verts et le Bâtiment & Second oeuvre.

 
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