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Offre d'emploi
Gestionnaire Paie/ADP (H/F) Offre expirée
KPMG

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous recherchons un(e) chargé(e) de Paie et Administration du Personnel, afin d'assurer le traitement de la paie ainsi que la partie administration du personnel pour une population d'environ 500 personnes. Votre rôle consiste à vous assurer de la justesse des éléments calculés, valider et être responsable du contenu de la paie dans votre périmètre.
Missions principales:
¿ Paie
* Récupérer les données variables
* Codifier et mettre à jour les tableaux de bord paie
* Saisir, contrôler et ajuster les données en lien avec les dossiers des nouveaux entrants et la paie des collaborateurs
* Saisie et contrôle des saisies d'absences SS
* Rapprochements mensuels des fichiers virements
* Gérer les acomptes / saisies arrêts sur salaire
* Elaborer les soldes de tout compte
* Gérer les cotisations mensuelles URSSAF
* GARP et trimestrielles
* Cotisations trimestrielles Prévoyance/Mutuelle
* Classement mensuel paie 
¿ Administration du Personnel
 
* Gestion administrative des dossiers " nouveaux entrants " (DUE, préparation du dossier d'accueil, explication aux collaborateurs)
* Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, mi-temps thérapeutique)- Gestion de la subrogation et établissement des attestations (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers)
* Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des longues maladies, constitution et suivi des règlements)
* Suivi des périodes d'essai et prime ancien stagiaire
* Gestion des contrats, avenants, divers courriers de la population gérée (CSS - CPE temps partiel, etc.)
* Gestion des départs (courriers, préparation des SDTC, accueil du partant)
* Gestion des suspensions de contrat (congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises)
* Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.
* Mise à jour des tableaux de bord récapitulatifs (PE - Départ - CIF - CPE
* etc)

¿ Tâches périphériques à l'ADP et Paie
* Accueil des collaborateurs nouveaux entrants
* Coordination avec les People Managers des entités gérées
* Classement et archivage documents des entités gérées
Contrat : CDD de 5 mois, à pourvoir à partir de mi-septembre 2019.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/Bac +3 minimum avec une spécialité comptabilité/paie/ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans ce type de fonction. Vous maîtrisez notamment les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances sociales.
 
Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion, d'intégrité, de diplomatie et d'autonomie.
Vous êtes méthodique et savez également faire face aux situations de stress.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels du pack office, et d'Excel en particulier.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
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Pourquoi les rejoindre ?

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Leader de l'audit, du conseil et de l'expertise-comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants constitué de près de 210 000 professionnels exerçant dans plus de 150 pays. Avec près de 240 implantations en France, nos 9 600 collaborateurs interviennent auprès des grands groupes français et internationaux, des ETI et des groupes familiaux, ou encore des PME/TPE et des start-up, dans différents secteurs de l'industrie, du commerce et des services financiers.

 
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