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Offre d'emploi
Responsable Pôle Equipements et Systèmes F/H Offre expirée
Morgan Philips Hudson

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la direction des gares et de la ville, l'Unité services et parcours voyageurs porte l'ambition de la Société du Grand Paris en matière de qualité du parcours client et de valorisation des espaces voyageurs du Grand Paris Express.

Elle établit le programme cadre fonctionnel, architectural et technique des gares et les programmes spécifiques des différents projets de gares, en pilotant l'insertion des composants transverses tout au long du parcours voyageurs afin d'en assurer la cohérence : équipements systèmes en gare, mobiliers, information voyageur, etc.

L'Unité services et parcours voyageurs est garante du confort et de la conformité des cheminements et de l'accessibilité des espaces aux personnes à mobilité réduite.
L'unité est chargée de la stratégie de déploiement des commerces et de la publicité dans les gares.

En lien avec Ile-de-France Mobilités, l'unité veille à développer ses actions dans la perspective des modalités futures de gestion et de maintenance des espaces voyageurs.

Rattaché au/à la responsable de l'unité USVP, le Responsable Pôle Equipements et Systèmes a pour objectif de piloter la mise en oeuvre des équipements systèmes et des produits dans les gares. A ce titre, il/elle réalise en particulier les missions suivantes :

* Assurer le pilotage des études, la passation puis la gestion des marchés des équipements systèmes en gare ;
* Assurer la gestion technique et contractuelle du marché de maîtrise d'oeuvre sur son périmètre d'activités ;
* Accompagner les directions de projet dans le déploiement des systèmes en gare ;
* Contribuer à la mise à jour et au suivi des règles d'ingénierie en gare ;
* Assurer la préparation et la maintenance des systèmes en gare, en vue de la remise des ouvrages au futur exploitant ;
* Veiller à la cohérence du parcours des services et à la qualité de l'ordonnancement entre produits, information voyageurs, publicité, interventions artistiques ;
* Accompagner les directions de projet dans la démarche continue de recherche de pistes d'économie et de stratégies d'optimisation dans son domaine de compétence ;
* Assurer une veille technique, réglementaire et relative aux bonnes pratiques ;

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Quel est le profil idéal ?

* Formation supérieure Bac+5 type école d'architecture ou d'ingénieur (ou parcours professionnel ayant conduit à une équivalence).
* Expérience de 10 ans minimum requise en management de projet / conduite d'opérations dans les champs d'équipements publics complexes.
Le/la candidat(e) devra en particulier avoir démontré les compétencs suivantes:

COMPETENCES TECHNIQUES

* Connaissance techniques dans la conception des gares et des ERP
* Connaissance de la législation relative aux projets, loi MOP, Code des marchés publics
* Bonne connaissance des acteurs institutionnels
* Compétences générales sur les métiers des systèmes et l'exploitabilité
* Connaissance en management de projet
* Connaissance en gestion et en management de contrat
* Maitrise des outils informatiques
* Maîtrise de l'anglais souhaitée
¿ COMPETENCES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

* Excellentes qualités relationnelles
* Aptitude à gérer les enjeux d'un projet
* Capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à travailler en fonctionnement matriciel
* Capacité d'anticipation et de communication
* Capacité à négocier dans des contextes difficiles
* Rigueur, sens de l'organisation et de la coordination
* Réactivité et autonomie

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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Cabinet de recrutement
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Responsable Pôle Equipements et Systèmes F/H Morgan Philips Hudson
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous recrutons pour La Société du Grand Paris (SGP) établissement public à caractère industriel et commercial créé par l'État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du futur métro du Grand Paris : le Grand Paris Express (GPE).

Le Grand Paris Express est le plus grand projet d'infrastructure et d'aménagement d'Europe. Avec 200 kilomètres de réseau, le projet prévoit la création de quatre nouvelles lignes autour de Paris, le prolongement de deux lignes existantes (les lignes 11 et 14), la construction de 68 gares et l'aménagement de nouveaux quartiers autour de ces futurs pôles urbains.
La mission principale de la SGP est, conformément à la loi, de concevoir et de réaliser un réseau de transport public appuyant un projet urbain, social et économique d'intérêt national qui va contribuer à développer et à dynamiser la région d'Ile-de-France.
Ses bureaux sont installés à Saint Denis (93).

Pour répondre à cet enjeu, l'organisation de la Société du Grand Paris évolue. Une Direction des gares et de la ville est créée.

La Direction des gares et de la ville est chargée de porter le programme, d'accompagner son application au sein des projets de gares et d'assurer l'intégration du projet dans les territoires à toutes les phases du projet. Elle a vocation à traiter l'ensemble des problématiques propres à la conception des gares, des espaces publics et des projets urbains, en veillant à leur qualité.
Elle développe une vision cohérente et transversale de l'aménagement des quartiers de gare en lien avec les partenaires locaux.
Les collaborateurs de la Direction sont chargés de penser, porter et concrétiser cette vision urbaine du Grand Paris Express. Dans ce sens, la Direction agit en collaboration étroite avec la Direction des lignes et la Direction des relations extérieures.

 
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