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Offre d'emploi
Charge(e) de coordination transverse h/f Offre expirée
Morgan Philips Hudson

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de cette direction, l'Unité Reporting (UREP) est chargée de la production et de l'analyse d'un reporting intégré sur les délais, les coûts et les risques du projet, en veillant à l'adéquation et la cohérence des données produites par les différents acteurs et en assurant la synthèse en lien avec la direction des finances et la direction des risques, de l'audit et du contrôle interne (rapport d'avancement périodique).
Dans le cadre de la production du reporting intégré, l'unité UREP pilote les indicateurs financiers qui sont transmis par la direction financière, et les intègre avant envoi aux directions de projet. Les analyses quantitatives et qualitatives transmises par les directions de projet sont ainsi vérifiées et challengées par l'UREP, et ce en collaboration avec la direction financière.

Rattaché(e) à la responsable de l'unité reporting, le/la chargé(e) de coordination transverse
* méthode et pilotage des indicateurs financiers, a pour objectif principal de contribuer, en lien étroit avec les autres entités opérationnelles, à la réussite des projets dans son domaine d'activité, avec le meilleur coût dans le respect du programme, de la réglementation, et de la sécurité des personnes et des biens.
A ce titre, il/elle réalise les missions suivantes :
* Piloter l'établissement des indicateurs de suivi budgétaires et financiers en étroite collaboration avec la direction financière ;
* Vérifier la cohérence entre les contributions et la complétude des informations transmises ;
* Animer le réseau des différents acteurs du projet (direction des lignes, direction des systèmes de transport et exploitation, direction financière) pour la production des éléments nécessaires à l'établissement des indicateurs;
* Contribuer au pilotage de la production des reportings ;
* Veiller à l'uniformisation des méthodes de pilotage des coûts ;
* Piloter l'établissement des indicateurs financiers en collaboration avec la direction financière ;
* Apporter son expertise via un examen critique des différents éléments qui lui sont communiqués
* Vérifier la cohérence entre les différentes contributions récoltées ;
* Assurer un partage transverse des retours d'expériences, ainsi que le déploiement de bonnes pratiques ;
* Définir, spécifier et piloter les prestations intellectuelles achetées (AMOA, missions de conseil et expertises) couvrant les différents champs de son domaine d'activité ;

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Quel est le profil idéal ?

Formation supérieure Bac+5 de type école d'ingénieur ou formation universitaire.
* Expérience de 5 ans minimum dans le domaine des estimations et de la gestion budgétaire de grands projets, dont expérience opérationnelle en MOA ou MOE de grands projets.
Le/la candidate devra notamment avoir démontré les competences suivantes:

COMPETENCES TECHNIQUES

* Maîtrise du management de projet, y compris dans la dimension gestion des risques, qualité, reporting, coûts et planning
* Connaissance du fonctionnement d'une structure de maîtrise d'ouvrage de grand projet
* Maîtrise de la rédaction et de la gestion de rapports d'avancement
* Maîtrise des outils informatiques
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

* Capacité à s'inscrire dans une logique de fonctionnement matriciel
* Capacité d'anticipation et de communication
* Sens du dialogue et du travail en équipe
* Très bonne capacité rédactionnelle
* Rigueur et sens de l'organisation
* Autonomie et fiabilité
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Bon relationnel

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Charge(e) de coordination transverse h/f Morgan Philips Hudson
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous recrutons pour la Société du Grand Paris (SGP) établissement public à caractère industriel et commercial créé par l'État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du futur métro du Grand Paris : le Grand Paris Express (GPE).

Le Grand Paris Express est le plus grand projet d'infrastructure et d'aménagement d'Europe. Avec 200 kilomètres de réseau, le projet prévoit la création de quatre nouvelles lignes autour de Paris, le prolongement de deux lignes existantes (les lignes 11 et 14), la construction de 68 gares et l'aménagement de nouveaux quartiers autour de ces futurs pôles urbains.
La mission principale de la SGP est, conformément à la loi, de concevoir et de réaliser un réseau de transport public appuyant un projet urbain, social et économique d'intérêt national qui va contribuer à développer et à dynamiser la région d'Ile-de-France.
Ses bureaux sont installés à Saint Denis.

 
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