Quelles sont les missions ?

Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible

Performance Experience représente aujourd'hui l'approche du management de la performance des collaborateurs mise en oeuvre par Deloitte dans l'ensemble des firmes qui composent son réseau. L'objectif étant d'encourager nos collaborateurs à se développer en mettant l'accent sur leurs points forts et en multipliant les feedbacks multidirectionnels. Basé sur des pratiques agiles, nous croyons en l'efficacité de cette pratique et au bien-être de nos équipes.

Les équipes Talents (Direction des Ressources Humaines) France sont composées des équipes RH opérationnelles et de trois pôles d'expertises : Attraction, Gestion, Développement & Rétention.

Au sein de ce dernier, vous rejoindrez l'équipe Performance & Management où l'esprit d'équipe règne, pour les épauler à la fois sur ses activités récurrentes que sur les projets dont elle a la responsabilité.

Vous apporterez ainsi votre contribution aux actions destinées à promouvoir Performance Experience au sein de notre firme :
- Communication, sensibilisation et formation des équipes ;
- Déploiement du processus auprès des équipes n'en bénéficiant pas ;
- Mise à jour des fichiers du suivi ;
- Contribution à la conception et à l'animation de " deep-dive " : ateliers de travail avec certains utilisateurs clés pour renforcer leur compréhension et leur usage de Performance Experience.

Au-delà de ces activités qui contribuent au bon fonctionnement quotidien de Performance Experience dans notre firme, vous aurez aussi l'opportunité de vous impliquer sur des projets d'envergure ayant pour finalité d'offrir à l'ensemble des collaborateurs de Deloitte France de nouvelles opportunités en matière de développement professionnel et personnel :
- Réflexion sur les nouveaux modes de travail et leur déclinaison opérationnelle ;
- Conception et déploiement de programmes de développement des pratiques managériales ;
- Développement du coaching et renforcement de la " posture coach " du management vis-à-vis de l'ensemble de nos collaborateurs ;
- Benchmark et études de solutions innovantes susceptibles d'enrichir l'expérience de nos collaborateurs en matière de développement de leurs compétences.

Sur l'ensemble de ces activités, vous serez amenés à interagir avec des parties prenantes aux profils variés : DRH, chargé(e)s de missions RH, membres des pôles d'expertise de l'équipe Talents, associé(e)s et collaborateurs des différents Métiers qui composent notre firme.

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Quel est le profil idéal ?

- Etudiant(e) en BAC+4/5 d'une grande école de commerce ou d'université.
- Les sujets RH, la gestion de projet et l'accompagnement du changement sont des thématiques auxquelles vous avez envie de vous confronter.
- Vous appréciez le travail en mode projet et êtes à l'aise avec le fait de travailler à distance (compte tenu du contexte).
- Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de rigueur, d'adaptation et de dynamisme
- Vous maîtrisez les fondamentaux du Pack Office ;
- Votre maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est un plus certain.

Poste basé à Paris La Défense.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

DELOITTE
Stage 6 mois
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited ("DTTL"), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé "Deloitte Global") et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.

Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.

 
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