Quelles sont les missions ?

Missions

Au sein d'une équipe dynamique et en étroite collaboration avec les consultants associés :
- Vous avez la responsabilité de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de recherche des missions de recrutement et de transition de carrières de cadres et dirigeants en France et à l'international : identification, sélection des candidats, conduite d'entretiens de motivation, rédaction des notes de synthèse, suivi du processus d'entretiens chez le client.
- En relation avec les clients, vous prenez en charge l'activité documentaire et les analyses de marché des missions qui vous sont confiées : études environnementales et sectorielles, rédaction des définitions de fonction... Vous livrez vos analyses conseil du marché de l'emploi dans les métiers et fonctions ciblés.
- Dans le cadre de l'offre de services " Assessment Program Almas ", vous participez à la réalisation des missions individuelles et collectives d'évaluation professionnelle de profils cadres en utilisant les tests psychométriques pour lesquels le cabinet est certifié (Sosie, CTA, APM, NEO-PI-3,...) et les tests de mise en situation in vivo.
- Vous contribuez à structurer et développer une offre de services à l'international destinée à accompagner les entreprises dans leur expansion à l'export, notamment par la recherche de partenaires étrangers.

Perspectives d'évolutions :
Progressivement, vous produirez des missions de recrutement en France et à l'international en toute autonomie, tout en bénéficiant du support et des conseils des consultants experts seniors.
Nous accompagnerons votre développement personnel afin que vous puissiez participer à moyen terme à l'action commerciale de l'entreprise par le développement d'un portefeuille de clients, conformément à ses processus d'excellence opérationnelle et à son positionnement de marché.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché

Formation et expériences :
De formation supérieure de type école de commerce ou 3ème cycle en RH, vous justifiez d'une première expérience éprouvée dans la gestion de missions de recrutement en cabinet ou au sein d'un département de développement RH en entreprise, idéalement dans un contexte international.
Vous avez une connaissance du monde de l'entreprise et des enjeux liés à notre métier et ses évolutions.
Vous faites la démonstration de votre aptitude à performer sur des projets et des enjeux de développement des ressources humaines et dans une dynamique de conseil.
Vous utilisez et maitrisez les techniques et les outils de recherche active (web tracking, approche directe ...) et de recherche passive (job board...).


Compétences attendues :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur d'analyse, votre capacité d'anticipation, d'organisation et vous savez intervenir dans des situations complexes.
Vous faîtes preuve d'initiative, d'autonomie et de créativité dans vos recherches et approches afin de détecter et d'attirer les meilleurs potentiels et d'apporter des conseils experts et adaptés.
Vous savez :
- apporter un regard innovant et êtes mû de l'exigence d'un service client irréprochable,
- convaincre et contribuer au développement d'un esprit d'équipe, que vous recherchez ainsi qu'à des projets porteurs de sens, novateurs et motivants.

Votre capacité d'apprentissage est un atout et vous permet d'appréhender aisément de nouveaux concepts, d'acquérir progressivement les différents métiers de ALMAS ASSOCIATES et de surmonter les obstacles liés au changement.
Vous avez le souci constant de développer votre crédibilité et la confiance tant au sein de l'organisation que vis-à-vis de la clientèle et des candidats.
Votre engagement et votre force de travail vous permettent de mener de nombreux projets en parallèle.
Votre esprit intrapreneurial et votre sens aigu de la communication sont des atouts importants, notamment dans vos relations internes et avec les clients et candidats.
L'anglais que vous maîtrisez est une de vos langues de travail.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

ALMAS ASSOCIATES est une société de conseil en ressources humaines, qui déploie une méthode de conseil en développement RH sur-mesure, co-construite avec ses clients, associée à des techniques innovantes, à travers tous ses métiers : Talent acquisition, coaching, conseil en stratégie RH, Mobilité Professionnelle.

Ses experts sont des catalyseurs d'intelligence collective pour atteindre la haute performance intervenant dans des environnements complexes et exigeants, promoteurs d'un accompagnement centré sur l'humain.
ALMAS ASSOCIATES est un acteur sociétal engagé qui apporte des réponses concrètes aux organisations confrontées au défi stratégique de construire leur avenir, contribuant à l'émergence de leur nouveau modèle, face au changement de paradigme sociétal et à la transformation du monde professionnel.

Afin d'accompagner sa croissance et le développement de son excellence opérationnelle, ALMAS ASSOCIATES recherche un.e consultant.e junior - associé.e de recherche internationale.

 
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