Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Recueil des besoins de formation et mise en oeuvre opérationnelle du plan de développement des compétences ;    
* Suivi des recrutements en collaboration avec des cabinets spécialisés et intégration des nouveaux collaborateurs ;    
* Rédaction de communications internes et externes en lien avec l'activité RH ;    
* Promotion, mise en place et animation d'actions RSE et d'engagement des salariés ;    
* Mission d'accompagner et de conseiller les opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes...

Vous disposez impérativement de bons réflexes en administration du personnel et en droit social afin d'assurer le backup en cas de besoin.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement RH.
Vous avez un excellent relationnel, êtes curieux et autonome.
Idéalement, vous avez un bon niveau d'anglais.

Conditions et Avantages

N/C

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Notre client recherche un Collaborateur en Développement RH, dans le cadre d'un CDI.

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