Quelles sont les missions ?

Poste :
D'autre part, sur un périmètre France, vous intervenez en conseil et en support du déploiement opérationnel de la politique C&B. Au niveau Monde, vous êtes apporteur d'idées et force de proposition concernant la structure et l'évolution générale des packages des managers. Enfin, vous contribuez à la préparation du budget en termes de C&B et apportez votre expertise et soutien lors des revues, en vous basant sur des données factuelles émanant de votre réseau et/ou de vos connaissances des tendances du marché. En collaboration avec l'équipe RH Corporate, vous participez à la gestion de projets transverses, comme la classification des emplois (méthode HAY), la refonte des descriptions de poste au regard des besoins, ou encore la construction d'outils et d'attributs novateurs sur le plan des avantages sociaux. De formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle en tant qu'expert Comp&Ben au sein d'une entreprise d'envergure internationale.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous connaissez parfaitement l'ensemble des enjeux opérationnels et stratégiques liés à ces sujets, vous jonglez aisément avec un important volume de données et travaillez régulièrement en mode projet. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel, des outils Comp&Ben et votre niveau d'anglais est courant. Doté d'une grande écoute et d'une parfaite aisance relationnelle, vous savez convaincre votre entourage et êtes volontaire à partager vos informations et idées. Votre grande agilité intellectuelle vous amène à appréhender efficacement les organisations complexes et votre sens de la diplomatie et intelligence situationnelle de dialoguer facilement avec tout type de public. Créatif dans vos suggestions, vous ne craignez pas de challenger de manière constructive vos interlocuteurs afin de contribuer à la consolidation d'une politique C&B innovante. Enfin, votre bel esprit d'équipe vous permettra de vous intégrer rapidement au sein d'un service engagé, solidaire et collaboratif.

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Client :
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Corporate, vous intégrez l'équipe RH Corporate composée de 10 personnes. Vous avez un périmètre France et agissez en support Monde. Vous avez deux missions : vous positionner en tant qu'expert-référent en matière de Compensation & Benefits (C&B) auprès de la communauté des RRH et Managers et capitaliser sur cette adhésion pour harmoniser, améliorer, faire évoluer les pratiques et outils C&B au niveau du réseau ARAYMOND, en cohérence avec la stratégie globale. En cela, vous prenez en charge la communication, l'animation et l'application des " best practices " sur tous les sujets C&B, en les coordonnant avec la stratégie du Groupe. Vous réalisez par ailleurs des benchmarks de rémunération et d'avantages afin de guider vos interlocuteurs dans leurs prises de décision via une vision marché pragmatique.

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