Quelles sont les missions ?

MISSIONS :
-Assurer une expertise technique sur des domaines précis et des dossiers complexes,
-Garantir la qualité des traitements sur des événements périodiques, ou des mises en place,
-Assurer en collaboration avec le Responsable de Compte Clients, ou la DRH centrale, la mise en oeuvre des politiques RH dans son domaine d'expertise et éclairer potentiellement les décisions.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Un soutien aux experts métier paie
-Assiste et conseille les experts métier paie dans le traitement de dossiers complexes justifiant une connaissance approfondie du sujet et une expertise du système de paie,
-Centralise les problèmes rencontrés, analyse, formalise et contribue à la résolution des incidents.

Un travail d'équipe
-Apporte son expertise aux clients du SIRH GA & Paie,
-Contribue à la communication sur son domaine d'expertise.

Des projets d'évolutions
-Anime en leader des réunions de travail, est force de proposition et challenge de manière constructive ses interlocuteurs,
-Rédige les expressions de besoin des clients, les spécifications fonctionnelles, identifie les risques et opportunités, demande les arbitrages,
-Définit des solutions, pilote leur mise en place, prépare les comités de projets, présente les points d'avancement, prend en charge les recettes, assure le support,
-Met en place les évolutions de paramétrages suite aux modifications légales, réglementaires... d'amélioration ou de correction dans ses domaines d'expertise en relation avec la MOE, propose les actions de communication associées.

Un thème d'expertise
-Intervient sur des thèmes clés, justifiant d'une connaissance approfondie,
-Est force de proposition sur l'amélioration des méthodes.,
-En relation avec la veille juridique, contribue à l'optimisation financière du Groupe,
-Rédige la documentation corrélative pour capitaliser la connaissance.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience minimale de 8 ans sur un poste similaire.

Vous avez une excellente connaissance dans le domaine de la paie et avez déjà mené des projets SIRH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre structure ainsi que sur vos compétences rédactionnelles.

Le pilotage de projets fait partie du poste.

Vous piloterez la relation avec l'éditeur du logiciel de paie.

La communication structurée avec les équipes opérationnelles est primordiale.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès " Happy at work " des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

 
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