Quelles sont les missions ?

Principales missions:
Manager les équipes sous sa responsabilité

-Animer et coordonner les activités d'une équipe de production (agents de maîtrise, techniciens, opérateurs)
-Gérer les ressources (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes...)
-Favoriser le développement et la reconnaissance des compétences (formation, habilitation, qualification professionnelle...), assurer les entretiens individuels, fixer les objectifs et évaluer les performances
-Sensibiliser le personnel et contrôler l'application des règles, standards, codes de conduite Syngenta et de la réglementation en vigueur (DREAL, Code du travail...)

Contrôle du bon déroulement de la fabrication et assistance technique

-Mettre en oeuvre le programme de production
-Veiller au quotidien au respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts
-Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (matériels de production, automates,...)
-Contrôler le respect et l'application des procédures et instructions de sécurité et de qualité de la fabrication

Participation à l'amélioration de l'outil de production

-Mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue et assure une veille technologique
-Collaborer avec les ingénieurs procédés, méthodes, à l'étude de l'optimisation des ateliers au quotidien (organisation, adaptation des lignes de production...).
-Mener des projets d'amélioration et de modernisation de l'outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie, ...).
-Identifier de solutions pour réduire les temps de cycles et charges en production (réorganisations, changement de méthodes de travail...).

Gestion de l'activité et reporting

-Piloter les tableaux de bord, suivre les indicateurs de pilotage et de performances et en mener des actions correctives
-Maintenir à jour le système documentaire (nomenclatures, gammes, procédures atelier...)
-Assurer un reporting d'activité auprès du responsable de production (volumes, produits, ressources, équipements, besoin d'améliorations, ...).

* Proposer des aménagements de l'organisation industrielle

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Quel est le profil idéal ?

Formation et expérience requises

-Formation : Ingénieur chimiste, BAC +5 optimal, minimum BAC +3 validé
-Expérience : Une expérience significative de la production et de la gestion d'équipe est indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, assurer une gestion de production structurée et être crédible auprès de son équipe.
-Langues : Anglais (lu, écrit, parlé)
-Bureautique: pack office, GPAO (SAP,...)

Compétences spécifiques

-Encadrer et animer une équipe de production
-Impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation
-Organiser le travail, les équipes, les plannings
-Évaluer les performances, les potentiels et prévoir la formation
-Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts
-Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs
-Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
-Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité
-Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise

Compétences transversales

-S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail
-Analyser et synthétiser des données multiples
-Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations
-Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
-Rédiger des comptes rendus et réaliser des tableaux de suivi de production

Horaires : Le manager de production sera appelé à travailler sur le même rythme que les opérations de production (Posté 5x8, posté 3x8 et journée)

Statut : cadre, convention collective chimie

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités. Le groupe emploie plus de 26 000 personnes dans plus de 90 pays qui n'ont qu'un seul objectif: exprimer le potentiel des plantes. Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l'environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie. Pour plus d'informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com.

 
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