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Candidature rapide

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le département des technologies de l'information de notre client recherche un consultant informatique pour son domaine IT Agro-Industrie. Sous la supervision du responsable de domaine, le titulaire du poste aura l'opportunité d'intégrer l'équipe en charge de la mise en oeuvre et du support des solutions logicielles liées au domaine Agronomique. En collaboration avec l'équipe en place, vous aurez en charge les tâches suivantes:

- Prendre part à l'étude, la conception et la mise en oeuvre de solution IT

- Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils du domaine

- Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs

- Rédiger les documentations supports process et utilisateurs

- Organiser et mener les formations opérationnelles.

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Quel est le profil idéal ?

De formation bac+4 ou bac+5, avec une expérience d'au minimum 5 ans.

Anglais courant.

Compétence méthode projet Agile et notamment la posture de product Owner. Aisance relationnelle.

La connaissance de base de données SQL server serait un plus.


Pourquoi les rejoindre ?

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Business Analyst H/F SELFING

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

Fondée en 2010, l'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Digital et le Multimédia, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

* Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,

* Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,

* Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.

 

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