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Offre d'emploi
Chargé des Ressources Humaines expérimenté (H/F) Offre expirée
DELOITTE

249 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Référent(e) pour votre Pôle, vous serez le(la) garant(e) du déploiement de la stratégie RH Groupe et mettrez en oeuvre les actions à l'accompagnement des opérationnels et des collaborateurs.A ce titre, appuyé(e) par votre équipe, vos principales missions seront de :  
* Relayer les orientations RH définies par des actions de sensibilisation et une communication active ;  
* Piloter le processus de recrutement et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;  
* Veiller à la qualité du parcours des collaborateurs et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement ;  
* Développer les talents ;  
* Piloter les processus annuels d'évaluation de performance, de revues de rémunérations et demandes de mobilité interne ;  
* Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles ;  
* Suivre les indicateurs RH et produire un reporting régulier ;  
* Contribuer activement aux projets transverses gérés par l'équipe RH.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

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Quel est le profil idéal ?

* Diplômé(e) d'un Bac+4/5 d'école de commerce ou d'université, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de HRBP ou de développement des talents, dans le domaine des Professional Services.
* Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et idéalement, avez débuté votre carrière dans un rôle lié au recrutement.
* Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de diplomatie et d'esprit d'équipe.
* Vous êtes ouvert(e) au changement, innovant(e) et apte à accompagner la transformation.
* Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les métiers du Cabinet.

Posté basé à la Défense.

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Pourquoi les rejoindre ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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