Quelles sont les missions ?

Vos missions principales, en étroite collaboration avec l'équipe RH et le Directeur Général sont :

Aux Ressources Humaines en collaboration avec la Chargée RH et DRH, vous :

- gérez les absences/maladie : reporting et analyses pour CSE,
- êtes en charge des visites médicales,
- mettez à jour l'intranet RH - Communication interne,
- êtes en charge de l'administration du personnel,
- gérez la formation et le suivi administratif du plan de formation et prise en charge OPCA.

Au niveau des services Généraux :

- gérez le courrier,
- gérez les stocks de fournitures + réapprovisionnement,
- êtes en charge de la gestion des badges magnétiques visiteurs.

La mission RH comprend des aspects opérationnels Administration du Personnel ainsi que la participation et contribution à des projets / missions RH plus stratégiques.

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Quel est le profil idéal ?

C'est un poste statut Cadre
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience de 2 ans minimum en Assistanat de Direction.
Anglais professionnel courant indispensable avec beaucoup d'interactions à l'écrit comme à l'oral.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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