Quelles sont les missions ?

Nous recherchons pour l'un de nos clients, structure qualitative multi-sites implantée à Annecy et Chambéry , un(e):

Directeur(trice) de service paie H/F

Vous prenez ainsi la direction du service social composé d'une équipe de 20 collaborateurs. Vous supervisez et contrôlez les travaux de votre équipe, vous vous assurez du respect de la réglementation et des délais, ainsi que de la qualité du service client dans un environnement multi-conventionnel.

Vous serez amené à faire évoluer l'organisation du service et mobiliser votre équipe sur le projet d'entreprise, développer les compétences, accompagner le changement dans l'accroissement de l'activité, anticiper les changements de réglementation et animer la veille sociale.

En fonction de vos appétences, vous pourrez developper la clientèle et les prestations conseil du service (formations, audit social etc...)

Quelques dossiers stratégiques en paie vous seront également confiés en production directe. Le cabinet migre actuellement sur SILAE.

En tant que Manager, vous êtes garant de la bonne ambiance de travail et de l'entente au sein de l'équipe.

Des déplacement sont à prévoir sur les deux sites (Annecy et Chambéry).

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Quel est le profil idéal ?

De formation juridique, paie ou comptabilité, vous avez impérativement une expérience d'au moins 5 années acquise en environnement multi-conventionnel dans une fonction d'encadrement.

Vos qualités techniques, mais également managériales et relationnelles sont reconnues. Vous aimez relever des challenges et porter un projet d'entreprise. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.

Il s'agit d'un poste de Cadre au forfait.

La rémunération est comprise entre 48K et 52K euros annuel bruts en fonction de votre profil.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Alternative, votre conseil en recrutement expert des cabinets comptables qui ne transforme pas votre CV en flyer publicitaire ! Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu'ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d'anti-abattage...

 
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