Quelles sont les missions ?

Le Responsable du Centre de Formation a pour mission, en coordination avec les différentes business unit, de mettre en place et de piloter le centre de formation, afin de développer la performance de nos réseaux de conseillers indépendants, et de déployer les prestations de formation auprès de nos clients.

Missions du poste :

- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement de la montée en compétence des conseillers de nos réseaux, en respectant la spécificité de nos différentes marques,
- Manager, coordonner et animer, selon les cas, les équipes de formateurs (salariés ou prestataires) et les fédérer autour de projets et d'objectifs communs,
- En mode collaboratif avec nos BU, concevoir les supports de formation, que ce soit en présentiel ou en e-learning, les faire régulièrement certifier par un organisme indépendant et mettre en place des indicateurs qualité des formations dispensées,
- Administrer l'ensemble des process liés à la formation (relation avec les organismes paritaires notamment) et représenter le centre de formation auprès des différents partenaires (assurer la relation avec les clients),
- Etablir les calendriers de formations en coordination avec les réseaux, mener une veille sur l'évolution du marché de la formation pour rester force de proposition innovante en matière de mode d'apprentissage,
- Assurer une communication avec l'ensemble de nos partenaires et clients, internes et externes et promouvoir les prestations dispensées afin de les proposer au plus grand nombre, l'objectif étant d'assurer le développement commercial du centre de formation et sa rentabilité,
- Améliorer et développer les nouveaux outils et supports de formation,
- Mise en place et gestion du budget prévisionnel annuel,
- Assurer la rentabilité du centre de formation et être pilote de son P&L conformément aux engagements budgétaires,
- Assurer la réalisation de formations ou événements multi marques, afin de faciliter les échanges entre les réseaux,
- Manager les personnes dédiées au pôle formation, et gérer les espaces de formations au niveau du rez-de-chaussée du campus.

La liste des attributions définies par cette fiche ne présente pas un caractère limitatif.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons une personne qui souhaite s'engager pleinement dans ce challenge que représente le développement de notre filiale formation, ayant une expertise certaine en formation (l'immobilier serait un plus) et une aisance particulière pour les NTIC.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

DIGIT RE GROUP (filiale du Groupe ARTEMIS 23 - financière Pinault), a été créée en 2006. Elle regroupe plusieurs sociétés et marques, qui opèrent dans le domaine de l'immobilier digital, tant en ce qui concerne les transactions, que l'administration de biens, que des services y afférents.

L'ADN de notre groupe est de développer de nouvelles solutions immobilières innovantes, à la fois pour les particuliers et les professionnels. Ces solutions sont portées et utilisées en premier lieu par nos différents réseaux de conseillers immobiliers indépendants, dont l'essence est d'accompagner les français dans leur projet de vie.

FICE, aujourd'hui devenue DigitRE Académie, est le Centre de formation de notre Groupe, dédié à nos conseillers immobiliers indépendants.

 
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