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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Votre mission principale sera de construire les nouvelles offres de formation :
* Analyser les besoins du développement et faire des propositions de formation,
* Élaborer le cahier des charges de l'offre de formation,
* Identifier les parties prenantes, les contacter et négocier leur implication,
* Identifier et encadrer les prestataires extérieurs - Consultants ou experts métiers impliqués,
* Veiller au respect des obligations légales et de la réglementation,
* Coordonner et piloter la mise en oeuvre opérationnelle du développement en coordination avec les autres services du Groupe (communication and marketing, finance, juridique),
* Assurer la transmission de la formation au service qui en assurera son suivi opérationnel, positionner l'offre dans son marché,
* Manager l'Assistant Projet.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +3 minimum (licence professionnelle), vous justifiez d'au moins une expérience significative en études de marché et/ou construction de business plan. Idéalement dans le secteur de la formation et/ou de la santé.
Des expériences en gestion de projets marketing/communication peuvent également compléter le parcours.
Il est attendu une bonne connaissance du secteur de la formation, des marchés, partenaires et des acteurs. Il est indispensable d'avoir une bonne connaissance des outils de gestion de projet, de gestion financière et juridique (notamment concernant du cadre légal et des dispositifs de formation).
La maîtrise de l'anglais est impérative.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
L'ISPS, Institut Supérieur des Professions de Santé, est un Groupe d'enseignement supérieur privé d'envergure internationale spécialisé dans les formations paramédicales, il regroupe 9 écoles d'institut supérieur d'optique, 3 instituts de l'École d'Assas et une activité de formation professionnelle continue, rassemblant 4200 étudiants et environ 500 salariés (200 ETP).
Le Groupe innove continuellement en proposant de nouvelles offres de formation qui permettent aux étudiants d'exceller dans leur futur métier et aux professionnels de santé diplômés de développer leurs compétences, mettre à jour leurs connaissances et se spécialiser pour une meilleure prise en charge de leurs patients.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
