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Offre d'emploi
Un Talent Acquisition Manager - H/F Offre expirée
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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La mission comporte deux volets majeurs :
- Le pilotage de l'activité recrutement de cadres, managers et dirigeants avec une casquette opérationnelle, managériale (animation et montée en compétences de l'équipe de 3 à 4 personnes) et organisationnelle (mise en place et suivi d'indicateurs de productivité, de processus de recrutements depuis l'élaboration de la stratégie de recrutement à l'intégration des candidats recrutés).

- La gestion de projets de type développement de la marque employeur, développement de la communication sur les réseaux sociaux, refonte du site carrières sur le site corporate, animation de la stratégie d'inclusion et de diversité ...

Dans une logique d'amélioration permanente, vous assurez une veille, participez à des salons/événements, apportez de nouveaux outils, méthodes afin de garantir la performance du service.
Pour l'ensemble de ces fonctions, vous travaillez en étroite collaboration avec les RH des activités et filiales ainsi qu'avec les fonctions supports du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure bac +4/5 généraliste ou RH, vous bénéficiez d'une expérience de 10 années d'expérience environ dans une fonction recrutement en entreprise ou en cabinet de cadres et dirigeants avec idéalement une expérience managériale.
Vous y avez développé des compétences en recherche, évaluation de profils dimensionnés et êtes à même d'intervenir sur des recrutements de cadres à l'international. A ce titre, vous disposez impérativement d'un niveau d'anglais courant.
Vous êtes à l'aise avec les outils de sourcing, les logiciels de gestion de cv, les réseaux sociaux et avez idéalement déjà travaillé sur des sujets liés à la marque employeur, les politiques de recrutement.
Des déplacements sont à prévoir dans cet environnement multisite.

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